Chef de brigade équestre (h/f)
Offre n° O093250925000713
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l’égalité professionnelle.
Description du poste : Vous encadrez et supervisez les agents de la brigade. Vous organisez les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions et vous développez une relation de proximité avec la population. Vous gérez et contrôlez les procédures administratives et secondez la hiérarchie en participant à certaines réunions demandées Par ailleurs, vous pouvez assurer l’intérim des Chefs de service en cas d’absence et sur demande de la hiérarchie.
Description du poste : Vous encadrez et supervisez les agents de la brigade. Vous organisez les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions et vous développez une relation de proximité avec la population. Vous gérez et contrôlez les procédures administratives et secondez la hiérarchie en participant à certaines réunions demandées Par ailleurs, vous pouvez assurer l’intérim des Chefs de service en cas d’absence et sur demande de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
1/ Manager le personnel placé sous son autorité :
Assure le bon fonctionnement de sa brigade :
• Elabore le planning des brigades, fixe les objectifs des agents
• Briefing et debriefing avant et après la prise de service
• Organise les tâches des agents
• Est le relais entre la brigade et la hiérarchie
• Anime, assiste, prépare des réunions, sous couvert du chef du service
Supervise et encadre son équipe :
• Contrôle les écrits
• Contrôle du travail sur le terrain.
• Veille à l’exécution de toutes les notes de services internes (note administrative et consignes émanant de hiérarchie) et/ou commandes de la ville.
• Fixe les objectifs de ses agent.es
• Evalue les agents de sa brigade lors des entretiens professionnels
• Encadre les agents lors des interventions ou des manifestations
• Participer aux patrouilles spécifiques équestre sur l’ensemble de la commune selon les modalités définies par la hiérarchie
• Entretenir les écuries et les équipements des équidés
• Veiller aux soins et aux entraînements quotidiens des équidés
2/ Participation à la gestion administrative du poste de Police Municipale :
• Mise en œuvre des procédures administratives et judiciaires qui relèvent de son unité pour transmission au Chef de Service.
• Compte-rendu du travail accompli par la tenue de tableaux de bord mensuels qualitatifs mais également statistiques
• Compte-rendu de toute difficulté de fonctionnement au sein de son unité au chef de service.
3/Mise en œuvre des missions propres de la brigade dont il assure l’encadrement
• Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de sa brigade
• Veiller à l’application et au suivi des consignes
• Organisation, pilotage, suivi et évaluation de l’ensemble des tâches assignées à sa brigade
• Exécuter les arrêtés municipaux et faire respecter les règles du Code de la Route
Assure le bon fonctionnement de sa brigade :
• Elabore le planning des brigades, fixe les objectifs des agents
• Briefing et debriefing avant et après la prise de service
• Organise les tâches des agents
• Est le relais entre la brigade et la hiérarchie
• Anime, assiste, prépare des réunions, sous couvert du chef du service
Supervise et encadre son équipe :
• Contrôle les écrits
• Contrôle du travail sur le terrain.
• Veille à l’exécution de toutes les notes de services internes (note administrative et consignes émanant de hiérarchie) et/ou commandes de la ville.
• Fixe les objectifs de ses agent.es
• Evalue les agents de sa brigade lors des entretiens professionnels
• Encadre les agents lors des interventions ou des manifestations
• Participer aux patrouilles spécifiques équestre sur l’ensemble de la commune selon les modalités définies par la hiérarchie
• Entretenir les écuries et les équipements des équidés
• Veiller aux soins et aux entraînements quotidiens des équidés
2/ Participation à la gestion administrative du poste de Police Municipale :
• Mise en œuvre des procédures administratives et judiciaires qui relèvent de son unité pour transmission au Chef de Service.
• Compte-rendu du travail accompli par la tenue de tableaux de bord mensuels qualitatifs mais également statistiques
• Compte-rendu de toute difficulté de fonctionnement au sein de son unité au chef de service.
3/Mise en œuvre des missions propres de la brigade dont il assure l’encadrement
• Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de sa brigade
• Veiller à l’application et au suivi des consignes
• Organisation, pilotage, suivi et évaluation de l’ensemble des tâches assignées à sa brigade
• Exécuter les arrêtés municipaux et faire respecter les règles du Code de la Route
Profils recherchés
Diplômes requis :
• Grade d’encadrement ou accès par la voie de détachement statutaire.
Formations souhaitées :
• Formation armement
• FCO (Formation Continue Obligatoire)
Expérience :
• Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste identique
• Ou expérience significative dans un poste voisin
• Grade d’encadrement ou accès par la voie de détachement statutaire.
Formations souhaitées :
• Formation armement
• FCO (Formation Continue Obligatoire)
Expérience :
• Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste identique
• Ou expérience significative dans un poste voisin
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.