Directeur accueil de loisirs sans hébergement (h/f)
Offre n° O093250926001195
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'équipe de coordination, vous êtes chargé.e d'élaborer un projet pédagogique garant du projet éducatif global et veiller à le déployer sur votre structure. Vous encadrez une équipe d'animation, garantissez le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répondez aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires).
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique :
- Définir les orientations stratégique de l'accueil de loisirs avec la coordination et le directeur adjoint
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la coordination et le directeur adjoint adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux
- Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjour en lien avec le projet pédagogique et les événements de la Ville
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisé au sein de la structure
- Proposer à l'équipe de coordination ou de directions des prévisions d'activités sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité d'animation dans la structure
- Mettre en place et superviser les conditions matérielles, techniques et pédagogique nécessaire au bon fonctionnement de l'accueil du public
- Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé en lien avec l'équipe de coordination, les services internes et partenaires extérieurs
- Assister à la commission des menus
- Être le relais sur les problématiques enfant
Gestion administrative et RH :
- Gérer et respecter le budget alloué pour la structure
- Recruter les animateurs en lien avec la coordination et le gestionnaire RH
- Manager son équipe d'animation au quotidien : Animation de l'équipe, formation, suivi, évaluation des agents et rapports
- Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation et à sa structure (horaires, absences, gestion des congés et de l'annualisation des animateurs ; remplacements des animateurs les matins, soirs et mercredis en lien avec la coordination; événements exceptionnels, registre des présences, PAI...
- Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, France Travail, collectivités) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles.
- Transmettre aux gestionnaires les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées)
Contrôler et mettre en oeuvre l'application des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation SDJES
Communication :
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer les relations avec les directeurs.ices d'écoles
- Participer aux conseils d'écoles et aux réunions d'information famille
- Définir les orientations stratégique de l'accueil de loisirs avec la coordination et le directeur adjoint
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la coordination et le directeur adjoint adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- Assurer la mise en oeuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux
- Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjour en lien avec le projet pédagogique et les événements de la Ville
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisé au sein de la structure
- Proposer à l'équipe de coordination ou de directions des prévisions d'activités sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité d'animation dans la structure
- Mettre en place et superviser les conditions matérielles, techniques et pédagogique nécessaire au bon fonctionnement de l'accueil du public
- Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé en lien avec l'équipe de coordination, les services internes et partenaires extérieurs
- Assister à la commission des menus
- Être le relais sur les problématiques enfant
Gestion administrative et RH :
- Gérer et respecter le budget alloué pour la structure
- Recruter les animateurs en lien avec la coordination et le gestionnaire RH
- Manager son équipe d'animation au quotidien : Animation de l'équipe, formation, suivi, évaluation des agents et rapports
- Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation et à sa structure (horaires, absences, gestion des congés et de l'annualisation des animateurs ; remplacements des animateurs les matins, soirs et mercredis en lien avec la coordination; événements exceptionnels, registre des présences, PAI...
- Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, France Travail, collectivités) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles.
- Transmettre aux gestionnaires les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées)
Contrôler et mettre en oeuvre l'application des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation SDJES
Communication :
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer les relations avec les directeurs.ices d'écoles
- Participer aux conseils d'écoles et aux réunions d'information famille
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire d'un BAFD ou BPJEPS
Vous avez une expérience avérée sur un poste de direction dans le domaine de l'animation d'éducation populaire. Vous êtes rompu.e au concept d'Education Populaire et soucieu.se de développer une pédagogie innovante et avez une expérience dans la conduite d'entretiens
Connaissances :
Maitrise du Pack Office
Connaissance du cadre réglementaire régissant les accueils collectifs de mineurs
Savoir-faire :
Compétence en matière de conduite de réunions et d'évaluation du personnel
Capacité d'anticipation, de planification et d'organisation
Encadrement d'équipe
Savoirs comportementaux :
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Aisance dans la communication avec le public
- Esprit d'équipe et qualités de leadership et de communication
Vous avez une expérience avérée sur un poste de direction dans le domaine de l'animation d'éducation populaire. Vous êtes rompu.e au concept d'Education Populaire et soucieu.se de développer une pédagogie innovante et avez une expérience dans la conduite d'entretiens
Connaissances :
Maitrise du Pack Office
Connaissance du cadre réglementaire régissant les accueils collectifs de mineurs
Savoir-faire :
Compétence en matière de conduite de réunions et d'évaluation du personnel
Capacité d'anticipation, de planification et d'organisation
Encadrement d'équipe
Savoirs comportementaux :
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Aisance dans la communication avec le public
- Esprit d'équipe et qualités de leadership et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.