Responsable du service Enseignement 1er degré (h/f)
Offre n° O093250929001133
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du pôle Ville émancipatrice, la Direction des écoles pilote la mise en œuvre du projet éducatif municipal, en partenariat étroit avec l’Éducation nationale et l’ensemble des acteurs de la communauté éducative. Ensemble, ils œuvrent au quotidien pour offrir les meilleures conditions d’apprentissage aux 15 000 élèves accueillis dans les 89 écoles publiques de la commune.
Le service des écoles du premier degré (E1D) veille à garantir des conditions de scolarisation optimales pour tous les enfants d’âge primaire. Acteur central de la réussite éducative des élèves dionysiens, il développe et coordonne des projets innovants autour de la vie scolaire, tant en maternelle qu’en élémentaire.
Engagé dans la dynamique de développement urbain de la commune nouvelle, le service anticipe les besoins en infrastructures scolaires et coordonne l’action des différents services municipaux au sein des écoles. Il assure également le lien avec les parents d’élèves, prépare les conseils d’école et veille à la bonne mise en œuvre des décisions prises.
À la tête du service, le chef de service anime une équipe de sept agents. Il organise, planifie et évalue les activités, fixe les priorités et garantit le bon fonctionnement des écoles maternelles, élémentaires et primaires. Il incarne l’engagement de la collectivité dans l’accompagnement quotidien des équipes éducatives et la réussite de chaque élève.
Le service des écoles du premier degré (E1D) veille à garantir des conditions de scolarisation optimales pour tous les enfants d’âge primaire. Acteur central de la réussite éducative des élèves dionysiens, il développe et coordonne des projets innovants autour de la vie scolaire, tant en maternelle qu’en élémentaire.
Engagé dans la dynamique de développement urbain de la commune nouvelle, le service anticipe les besoins en infrastructures scolaires et coordonne l’action des différents services municipaux au sein des écoles. Il assure également le lien avec les parents d’élèves, prépare les conseils d’école et veille à la bonne mise en œuvre des décisions prises.
À la tête du service, le chef de service anime une équipe de sept agents. Il organise, planifie et évalue les activités, fixe les priorités et garantit le bon fonctionnement des écoles maternelles, élémentaires et primaires. Il incarne l’engagement de la collectivité dans l’accompagnement quotidien des équipes éducatives et la réussite de chaque élève.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion et pilotage du service des écoles
- Garantir les moyens nécessaires au bon fonctionnement des écoles maternelles et élémentaires (locaux, matériel, mobilier, transport, fournitures).
- Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement, en lien avec le service Ressources.
- Coordonner les réponses aux besoins quotidiens des écoles et préparer les conseils d’école.
- Accompagner les projets de construction et de rénovation scolaires en lien avec la Direction des bâtiments.
- Assurer la bonne organisation de la rentrée scolaire et proposer des outils de suivi pour les équipes éducatives.
2. Prospective et planification scolaire
- Exploiter les données du fichier famille et anticiper les besoins scolaires à moyen et long terme.
- Définir la sectorisation des écoles du premier degré et élaborer la carte scolaire annuelle, en concertation avec les familles et les partenaires institutionnels.
3. Projets éducatifs et partenariats
- Renforcer les liens avec les partenaires éducatifs (Éducation nationale, directions d’école, parents d’élèves, syndicats).
- Déployer les axes du plan éducatif global et impulser des projets autour de l’environnement, la citoyenneté et la lecture.
- Piloter le schéma numérique des écoles et les festivités de fin d’année.
- Être le relais du pôle Environnement pour le suivi des projets éco-responsables menés dans les écoles.
- Garantir les moyens nécessaires au bon fonctionnement des écoles maternelles et élémentaires (locaux, matériel, mobilier, transport, fournitures).
- Gérer les budgets de fonctionnement et d’investissement, en lien avec le service Ressources.
- Coordonner les réponses aux besoins quotidiens des écoles et préparer les conseils d’école.
- Accompagner les projets de construction et de rénovation scolaires en lien avec la Direction des bâtiments.
- Assurer la bonne organisation de la rentrée scolaire et proposer des outils de suivi pour les équipes éducatives.
2. Prospective et planification scolaire
- Exploiter les données du fichier famille et anticiper les besoins scolaires à moyen et long terme.
- Définir la sectorisation des écoles du premier degré et élaborer la carte scolaire annuelle, en concertation avec les familles et les partenaires institutionnels.
3. Projets éducatifs et partenariats
- Renforcer les liens avec les partenaires éducatifs (Éducation nationale, directions d’école, parents d’élèves, syndicats).
- Déployer les axes du plan éducatif global et impulser des projets autour de l’environnement, la citoyenneté et la lecture.
- Piloter le schéma numérique des écoles et les festivités de fin d’année.
- Être le relais du pôle Environnement pour le suivi des projets éco-responsables menés dans les écoles.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine de l'éducation, du public ou équivalent
- Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine de l’éducation ; du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d’écoute, de médiation avec les partenaires (directions d’écoles, parents d’élèves, enseignants),
- Sens des relations humaines et des contacts de terrain ;
- Capacité d’organisation, ingénierie de process ;
- Maîtrise des techniques d’encadrement et de management ;
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine de l’éducation ; du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d’écoute, de médiation avec les partenaires (directions d’écoles, parents d’élèves, enseignants),
- Sens des relations humaines et des contacts de terrain ;
- Capacité d’organisation, ingénierie de process ;
- Maîtrise des techniques d’encadrement et de management ;
- Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.