Agent chargé de la logistique (h/f)
Offre n° O093250930000478
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion et le traitement des marchandises, gère le flux d'informations y afférent. Coordonne l'approvisionnement, le stockage et la distribution des ressources, la mise à disposition et/ou la mise en place d'installations provisoires. Gère le processus logistique et propose des actions d'amélioration. Participe à l'achat de services logistiques
Missions / conditions d'exercice
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Types d'employeurs et services d'affectation :
Commune, département, région, structure intercommunale, établissement public
Rattachement possible à des services fonctionnels : finances et gestion, ressources et moyens, protocole événementiel, sport, culture
Activités
techniques, spécifiques au métier :
Organisation et intervention logistiques
Contribution à l'organisation des déplacements des agents et au plan de déplacement de l'administration
Gestion des stocks, approvisionnements, réemploi, récupération et gestion des déchets
Suivi des normes de sécurité
transverses :
Management de proximité
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Accueil et information des usagers
Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Types d'employeurs et services d'affectation :
Commune, département, région, structure intercommunale, établissement public
Rattachement possible à des services fonctionnels : finances et gestion, ressources et moyens, protocole événementiel, sport, culture
Activités
techniques, spécifiques au métier :
Organisation et intervention logistiques
Contribution à l'organisation des déplacements des agents et au plan de déplacement de l'administration
Gestion des stocks, approvisionnements, réemploi, récupération et gestion des déchets
Suivi des normes de sécurité
transverses :
Management de proximité
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Accueil et information des usagers
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
Méthodes et outils de la planification
Organisation des services de la collectivité
Techniques de communication et de négociation
Règles de gestion des stocks
Méthodes, démarches et organisation
Techniques d'inventaire
Méthodes d'analyse des coûts
Notions de finances publiques
Notions de comptabilité publique
Bases de données, tableaux de bord
Réglementation sur les marchés publics
Caractéristiques des produits (tous secteurs)
Règlementation européenne liée aux poids lourds (temps de conduite, géolocalisation, sécurité)
Réglementation déchargement, réglementation déchets
Cadre réglementaire des démarches de réemploi ; filières de récupération et de recyclage
Connaissance du territoire et des solutions de mobilité
Plan de déplacement de la collectivité
Principes de l'achat durable et de l'économie circulaire
Conditions d'exercice :
Disponibilité
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes logistiques
Multiplicité des contraintes et des relations interservices, travail dans des délais contraints
Spécialisations :
Gestion de solutions de mobilité des agents dans le cadre professionnel
Pilotage et coordination des services courrier et reprographie
Acteur référent du plan de déplacement de l'administration
Relations fonctionnelles :
Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité et le service achat commande publique en particulier
Relations fréquentes avec les prestataires et fournisseurs
Facteurs d'évolution du métier :
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Prise en compte du développement durable
Évolutions techniques et technologiques
Évolutions technologiques en informatique, logiciels métiers, communication
Évolutions organisationnelles et managériales
Évolution des organisations, démarches d'externalisation
Complexification des modes d'organisation
Méthodes et outils de la planification
Organisation des services de la collectivité
Techniques de communication et de négociation
Règles de gestion des stocks
Méthodes, démarches et organisation
Techniques d'inventaire
Méthodes d'analyse des coûts
Notions de finances publiques
Notions de comptabilité publique
Bases de données, tableaux de bord
Réglementation sur les marchés publics
Caractéristiques des produits (tous secteurs)
Règlementation européenne liée aux poids lourds (temps de conduite, géolocalisation, sécurité)
Réglementation déchargement, réglementation déchets
Cadre réglementaire des démarches de réemploi ; filières de récupération et de recyclage
Connaissance du territoire et des solutions de mobilité
Plan de déplacement de la collectivité
Principes de l'achat durable et de l'économie circulaire
Conditions d'exercice :
Disponibilité
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes logistiques
Multiplicité des contraintes et des relations interservices, travail dans des délais contraints
Spécialisations :
Gestion de solutions de mobilité des agents dans le cadre professionnel
Pilotage et coordination des services courrier et reprographie
Acteur référent du plan de déplacement de l'administration
Relations fonctionnelles :
Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité et le service achat commande publique en particulier
Relations fréquentes avec les prestataires et fournisseurs
Facteurs d'évolution du métier :
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Prise en compte du développement durable
Évolutions techniques et technologiques
Évolutions technologiques en informatique, logiciels métiers, communication
Évolutions organisationnelles et managériales
Évolution des organisations, démarches d'externalisation
Complexification des modes d'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149456789
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Adresse de l'employeur
Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.