Coordinateur enfance, jeunesse (h/f)
Offre n° O093251001407303
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la R?publique, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché(e) au responsable de l'unité ALSH vous encadrez les équipes de directions des structures enfance et jeunesse (3 - 17 ans). Vous coordonnez les chantiers liés à la modernisation de la relation avec les usagers (réservations en ALSH, mise en place de concerto, etc.). Vous participez, en lien avec les directeurs.trices ALSH, au développement des équipements sur les différentes structures d'accueil de loisirs. Vous intervenez sur le suivi et la bonne gestion du budget alloué à l'unité ALSH. Vous pilotez également d'autres dossiers transversaux.
VOS MISSIONS
· Encadrer l'équipe de directions des structures d'accueil de loisirs sans hébergement
· Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement des directeurs, des vacataires, formation,...)
· Veiller au bon fonctionnement des centres de loisirs dans le respect de la législation en vigueur (taux d'encadrement, suivi des effectifs, mise en oeuvre des procédures de travail).
· Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animations en lien avec les équipes de directions (suivi du temps de travail, absences, évaluations,...)
· Veiller à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pédagogiques des ALSH et des activités périscolaires en cohérence avec les orientations municipales et selon l'organisation fixée
· Assurer la coordination, le suivi pédagogique et administratif des ALSH (fiches projets, subvention...).
· Animer les réunions de coordination en lien avec les acteurs concernés afin de définir la stratégie de mise en oeuvre des projets
· Organiser et gérer le budget (dépenses, recette, outils de suivi,....)
· Assurer une veille active sur les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils des mineurs et une veille juridique sur la règlementation DDCS.
· Etablir annuellement un bilan d'activité (quantitatif, qualitatif et financier), une note de proposition stratégique relative au budget et une notre relative à l'amélioration des relations administratives avec le public.
· Impulser et accompagner toute action visant à développer l'offre et la qualité de l'animation dans les accueils de loisirs
VOS MISSIONS
· Encadrer l'équipe de directions des structures d'accueil de loisirs sans hébergement
· Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement des directeurs, des vacataires, formation,...)
· Veiller au bon fonctionnement des centres de loisirs dans le respect de la législation en vigueur (taux d'encadrement, suivi des effectifs, mise en oeuvre des procédures de travail).
· Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animations en lien avec les équipes de directions (suivi du temps de travail, absences, évaluations,...)
· Veiller à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pédagogiques des ALSH et des activités périscolaires en cohérence avec les orientations municipales et selon l'organisation fixée
· Assurer la coordination, le suivi pédagogique et administratif des ALSH (fiches projets, subvention...).
· Animer les réunions de coordination en lien avec les acteurs concernés afin de définir la stratégie de mise en oeuvre des projets
· Organiser et gérer le budget (dépenses, recette, outils de suivi,....)
· Assurer une veille active sur les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils des mineurs et une veille juridique sur la règlementation DDCS.
· Etablir annuellement un bilan d'activité (quantitatif, qualitatif et financier), une note de proposition stratégique relative au budget et une notre relative à l'amélioration des relations administratives avec le public.
· Impulser et accompagner toute action visant à développer l'offre et la qualité de l'animation dans les accueils de loisirs
Missions / conditions d'exercice
· Encadrer l'équipe de directions des structures d'accueil de loisirs sans hébergement
· Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement des directeurs, des vacataires, formation,...)
· Veiller au bon fonctionnement des centres de loisirs dans le respect de la législation en vigueur (taux d'encadrement, suivi des effectifs, mise en oeuvre des procédures de travail).
· Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animations en lien avec les équipes de directions (suivi du temps de travail, absences, évaluations,...)
· Veiller à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pédagogiques des ALSH et des activités périscolaires en cohérence avec les orientations municipales et selon l'organisation fixée
· Assurer la coordination, le suivi pédagogique et administratif des ALSH (fiches projets, subvention...).
· Animer les réunions de coordination en lien avec les acteurs concernés afin de définir la stratégie de mise en oeuvre des projets
· Organiser et gérer le budget (dépenses, recette, outils de suivi,....)
· Assurer une veille active sur les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils des mineurs et une veille juridique sur la règlementation DDCS.
· Etablir annuellement un bilan d'activité (quantitatif, qualitatif et financier), une note de proposition stratégique relative au budget et une notre relative à l'amélioration des relations administratives avec le public.
· Impulser et accompagner toute action visant à développer l'offre et la qualité de l'animation dans les accueils de loisirs
· Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement des directeurs, des vacataires, formation,...)
· Veiller au bon fonctionnement des centres de loisirs dans le respect de la législation en vigueur (taux d'encadrement, suivi des effectifs, mise en oeuvre des procédures de travail).
· Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animations en lien avec les équipes de directions (suivi du temps de travail, absences, évaluations,...)
· Veiller à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pédagogiques des ALSH et des activités périscolaires en cohérence avec les orientations municipales et selon l'organisation fixée
· Assurer la coordination, le suivi pédagogique et administratif des ALSH (fiches projets, subvention...).
· Animer les réunions de coordination en lien avec les acteurs concernés afin de définir la stratégie de mise en oeuvre des projets
· Organiser et gérer le budget (dépenses, recette, outils de suivi,....)
· Assurer une veille active sur les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils des mineurs et une veille juridique sur la règlementation DDCS.
· Etablir annuellement un bilan d'activité (quantitatif, qualitatif et financier), une note de proposition stratégique relative au budget et une notre relative à l'amélioration des relations administratives avec le public.
· Impulser et accompagner toute action visant à développer l'offre et la qualité de l'animation dans les accueils de loisirs
Profils recherchés
DEJEPS ou équivalent exigé
Expérience sur un poste similaire exigé
Sens de l'écoute, de l'organisation et du travail en équipe
Esprit d'analyse, réactivité et disponibilité
Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
Connaissance du territoire, des politiques publiques dans les domaines de l'éducation, l'enfance et la famille
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité applicable à l'accueil des mineurs
Techniques d'animation de groupes, de négociation et de communication écrites et orales
Technique et procédure des entretiens d'évaluation - notion de GPEC
Maitrise des outils informatiques
Expérience sur un poste similaire exigé
Sens de l'écoute, de l'organisation et du travail en équipe
Esprit d'analyse, réactivité et disponibilité
Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale
Connaissance du territoire, des politiques publiques dans les domaines de l'éducation, l'enfance et la famille
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité applicable à l'accueil des mineurs
Techniques d'animation de groupes, de négociation et de communication écrites et orales
Technique et procédure des entretiens d'évaluation - notion de GPEC
Maitrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.