Assistant de communication (h/f)
Offre n° O093251001408031
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue proudhon 93210 Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Avec 150 postes et un budget de 45M? dont 15M? en investissement, la direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) articule la mise en oeuvre des politiques publiques dont elle est chargée autour de 3 enjeux : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus et l'équilibre et l'attractivité du territoire.
À l'échelle de la collectivité, l'héritage des Jeux Olympiques et paralympiques de 2024, l'embellissement de l'espace public et l'amplification des interventions en faveur des publics de la solidarité conduisent notamment la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux (coopération culturelle et patrimoniale avec les territoires, parcours clubs et comités sportifs, intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental (éducation aux médias et à l'information, « pass'sport 5e », résidences dans les collèges...) et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimoniale... font ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature 2021-2028.
Le service des ressources transversales (SRT) regroupe deux bureaux, dont celui de la coordination et du développement (BCD) qui, en lien avec les services opérationnels et les directions support, a la responsabilité pour la direction de la communication, de la stratégie numérique et la gestion des données, de l'évaluation, de l'observation, et de l'attractivité territoriale. La DCPSL mène ses politiques publiques avec plus de 150 partenaires sur le territoire.
L'héritage des JOP, les équipements sportifs ainsi que les nombreux projets de la DCPSL sont le levier pour développer des actions de visibilité et d'attractivité du Département auprès de ses partenaires. En effet, dans ce contexte de rayonnement de la Seine-Saint-Denis, de la richesse des dispositifs portés par la direction et ses partenaires et de ses ambitions vers nos publics, il conviendra notamment de développer les projets partenariaux de la direction, sur un volet communication, mécénat, événementiel et attractivité du territoire.
Vous mettez en oeuvre la communication externe, interne et partenariale de la direction en lien avec les services opérationnels et la direction de la communication.
Communication externe : vous recensez les besoins, mettez en oeuvre et suivez tout ou partie des projets de communication et événementiels de la direction ; êtes l'interface avec la direction de la communication ; veillez à l'application des budgets, calendriers, procédures et outils ; assurez la coordination de la signalétique des événements et équipements départementaux ;
Communication partenariale : vous veillez à la lisibilité et à la visibilité des actions, projets et événements sur les supports de communication des partenaires et du Département ; êtes l'interface avec la direction de la communication ; suivez les outils de communication partenariale ; suivez les calendriers des événements des partenaires ; administrez le fichier de contacts de la direction avec le.a secrétaire de direction ;
Communication interne : vous organisez les temps d'échanges de la direction et assurez la diffusion des informations transversales ;
vous maquettez des supports de communication ;
vous participer à la préparation de dossiers, à l'archivage, au classement, à la veille et aux réunions.
Horaires spécifiques : interventions ponctuelles en soirée et les week-ends
À l'échelle de la collectivité, l'héritage des Jeux Olympiques et paralympiques de 2024, l'embellissement de l'espace public et l'amplification des interventions en faveur des publics de la solidarité conduisent notamment la DCPSL à accentuer et diversifier son action : plan pluriannuel en investissement, refonte des dispositifs partenariaux (coopération culturelle et patrimoniale avec les territoires, parcours clubs et comités sportifs, intensification des programmes contribuant au Projet éducatif départemental (éducation aux médias et à l'information, « pass'sport 5e », résidences dans les collèges...) et aux schémas sociaux et environnementaux, nouvelles orientations de la politique patrimoniale... font ainsi partie de la feuille de route de la direction pour la mandature 2021-2028.
Le service des ressources transversales (SRT) regroupe deux bureaux, dont celui de la coordination et du développement (BCD) qui, en lien avec les services opérationnels et les directions support, a la responsabilité pour la direction de la communication, de la stratégie numérique et la gestion des données, de l'évaluation, de l'observation, et de l'attractivité territoriale. La DCPSL mène ses politiques publiques avec plus de 150 partenaires sur le territoire.
L'héritage des JOP, les équipements sportifs ainsi que les nombreux projets de la DCPSL sont le levier pour développer des actions de visibilité et d'attractivité du Département auprès de ses partenaires. En effet, dans ce contexte de rayonnement de la Seine-Saint-Denis, de la richesse des dispositifs portés par la direction et ses partenaires et de ses ambitions vers nos publics, il conviendra notamment de développer les projets partenariaux de la direction, sur un volet communication, mécénat, événementiel et attractivité du territoire.
Vous mettez en oeuvre la communication externe, interne et partenariale de la direction en lien avec les services opérationnels et la direction de la communication.
Communication externe : vous recensez les besoins, mettez en oeuvre et suivez tout ou partie des projets de communication et événementiels de la direction ; êtes l'interface avec la direction de la communication ; veillez à l'application des budgets, calendriers, procédures et outils ; assurez la coordination de la signalétique des événements et équipements départementaux ;
Communication partenariale : vous veillez à la lisibilité et à la visibilité des actions, projets et événements sur les supports de communication des partenaires et du Département ; êtes l'interface avec la direction de la communication ; suivez les outils de communication partenariale ; suivez les calendriers des événements des partenaires ; administrez le fichier de contacts de la direction avec le.a secrétaire de direction ;
Communication interne : vous organisez les temps d'échanges de la direction et assurez la diffusion des informations transversales ;
vous maquettez des supports de communication ;
vous participer à la préparation de dossiers, à l'archivage, au classement, à la veille et aux réunions.
Horaires spécifiques : interventions ponctuelles en soirée et les week-ends
Profils recherchés
Vous avez des compétences en communication ? Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale ?
Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein d'un territoire dynamique ? Vous aimez les défis ? Postulez !
Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein d'un territoire dynamique ? Vous aimez les défis ? Postulez !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://emplois.seinesaintdenis.fr/10756/1/un-e-assistant-e-de-communication-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.