Chef de projets communication de la direction de la prévention et de l'action sociale (h/f)
Offre n° O093251001408627
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Rattaché à la direction, ce cadre est garant de la communication des différents services qui composent la direction de la prévention et de l'action sociale. Piloter et coordonner la communication externe de la DPAS, dans le cadre des orientations départementales en collaboration étroite avec la Direction de la communication
- Traduction des politiques publiques de solidarités en action concrètes : affiches, flyers, vidéos, articles, présentations de projets, etc.
- Superviser et coordonner les événements en lien avec le Cabinet du Président, les élus et les services de la DPASAppui-
- conseil et aide à la décision auprès des chefferies de services et de laDirection (membre du CODIR).
- Veille à la cohérence et à la complémentarité des campagnes déployées à l'échelle de la Direction.
- Piloter et coordonner la communication interne de la DPAS : Rédaction de la newsletter mensuelle de la DPAS, Organisation de séminaires de la direction et des encadrants, Accueil des nouveaux arrivants : mise à jour du guide du nouvel arrivant,
- Gestion des réseaux sociaux de la DPAS (Emploi Solidarité Seine-Saint-Denis) : créer une communauté de professionnels, valoriser les actions collectives, forums, offres d'emplois, etc.
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont handi-accessibles.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Rattaché à la direction, ce cadre est garant de la communication des différents services qui composent la direction de la prévention et de l'action sociale. Piloter et coordonner la communication externe de la DPAS, dans le cadre des orientations départementales en collaboration étroite avec la Direction de la communication
- Traduction des politiques publiques de solidarités en action concrètes : affiches, flyers, vidéos, articles, présentations de projets, etc.
- Superviser et coordonner les événements en lien avec le Cabinet du Président, les élus et les services de la DPASAppui-
- conseil et aide à la décision auprès des chefferies de services et de laDirection (membre du CODIR).
- Veille à la cohérence et à la complémentarité des campagnes déployées à l'échelle de la Direction.
- Piloter et coordonner la communication interne de la DPAS : Rédaction de la newsletter mensuelle de la DPAS, Organisation de séminaires de la direction et des encadrants, Accueil des nouveaux arrivants : mise à jour du guide du nouvel arrivant,
- Gestion des réseaux sociaux de la DPAS (Emploi Solidarité Seine-Saint-Denis) : créer une communauté de professionnels, valoriser les actions collectives, forums, offres d'emplois, etc.
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Profils recherchés
BAC +3
NIVEAU II
NIVEAU II
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DPAS /DIRECTION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.