Chef de bureau adjoint en charge du recrutement (h/f)
Offre n° O093251001408829
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction des Ressources Humaines - Service Emploi et Compétences
Le ou la Chef·fe de Bureau Adjoint.e pilote et participe à la mise en oeuvre des orientations RH dans la politique de recrutement et assiste le·la chef·fe de bureau dans le suivi de certains dossiers.
En tant que Chef·fe de bureau adjoint·e, vous aurez pour rôle d'appuyer la mise en oeuvre des orientations RH du Département, plus particulièrement dans le domaine du recrutement et de l'attractivité de notre collectivité.
Vos principales missions :
- Participer aux commissions de recrutement et aux événements liés à la marque employeur.
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs recrutements et dans le suivi des situations individuelles complexes.
- Contribuer au développement de l'attractivité, de la fidélisation et de l'amélioration des processus de recrutement.
- Produire des tableaux de bord, réaliser des reportings et valider certaines simulations de salaire.
- Appuyer méthodologiquement la transformation des pratiques et outils RH.
- Maintenir des relations de travail constructives avec les autres services de la DRH.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le ou la Chef·fe de Bureau Adjoint.e pilote et participe à la mise en oeuvre des orientations RH dans la politique de recrutement et assiste le·la chef·fe de bureau dans le suivi de certains dossiers.
En tant que Chef·fe de bureau adjoint·e, vous aurez pour rôle d'appuyer la mise en oeuvre des orientations RH du Département, plus particulièrement dans le domaine du recrutement et de l'attractivité de notre collectivité.
Vos principales missions :
- Participer aux commissions de recrutement et aux événements liés à la marque employeur.
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs recrutements et dans le suivi des situations individuelles complexes.
- Contribuer au développement de l'attractivité, de la fidélisation et de l'amélioration des processus de recrutement.
- Produire des tableaux de bord, réaliser des reportings et valider certaines simulations de salaire.
- Appuyer méthodologiquement la transformation des pratiques et outils RH.
- Maintenir des relations de travail constructives avec les autres services de la DRH.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Master RH, gestion des collectivités territoriales ou équivalent souhaité).
- Expérience en gestion RH, idéalement en recrutement et/ou en collectivité territoriale.
- Compétences managériales, capacité à encadrer et animer une équipe.
- Qualités relationnelles affirmées : conseil, expertise, capacité à gérer les aléas.
- Compétences organisationnelles : planification, coordination et méthodes de travail partagées.
- Compétences techniques : conduite d'entretiens, évaluation des compétences, connaissance des procédures et réglementations RH.
- Expérience en gestion RH, idéalement en recrutement et/ou en collectivité territoriale.
- Compétences managériales, capacité à encadrer et animer une équipe.
- Qualités relationnelles affirmées : conseil, expertise, capacité à gérer les aléas.
- Compétences organisationnelles : planification, coordination et méthodes de travail partagées.
- Compétences techniques : conduite d'entretiens, évaluation des compétences, connaissance des procédures et réglementations RH.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
? Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.