Un ou une Responsable de service MAPPT 14407-25
Offre n° O093251002000535
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef du service de la performance et des projets transverses Au sein de la direction de la culture, pilotage des missions administratives et budgétaires et coordination des dossiers culturels transverses
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Diriger la MAPPT
Assurer le management stratégique et l'encadrement des agents de l'équipe. Organiser le travail de l'équipe en fonction des pics d'activité.
Définir un projet de service en collaboration avec les agents ainsi que l'ensemble de la direction de la culture, selon les objectifs stratégiques portés par la direction
Contribuer au positionnement de la MAPPT comme service support et ressources tant au sein de la direction qu'auprès des autres pôles.
MISSION 2 : Piloter le suivi budgétaire, administratif et juridique de la direction
Piloter la mise en place des tableaux de bord liés à l'activité de la direction (tableaux budgétaires, suivi passation de marchés, gestion des risques…)
Superviser et organiser le contrôle de gestion, en lien avec les responsables de service, pour assurer la vision analytique de la dépense de la direction, services par services
Assurer le suivi du process de production des rapports pour les CP
MISSION 3 : Coordonner les projets transversaux de la direction (ex : CPER, Olympiade culturelle, approches environnementales et sociétales des politiques culturelles…)
MISSION 4 : Être force de proposition dans la simplification des dispositifs et des procédures internes
Effectuer un travail d'analyse de l'existant et des pratiques
Proposer une harmonisation des pratiques allant vers une simplification
Travailler auprès du pôle budgétaire, pôle transformation numérique, bureau du courrier pour la mise en place de process simplifiés
Assurer le management stratégique et l'encadrement des agents de l'équipe. Organiser le travail de l'équipe en fonction des pics d'activité.
Définir un projet de service en collaboration avec les agents ainsi que l'ensemble de la direction de la culture, selon les objectifs stratégiques portés par la direction
Contribuer au positionnement de la MAPPT comme service support et ressources tant au sein de la direction qu'auprès des autres pôles.
MISSION 2 : Piloter le suivi budgétaire, administratif et juridique de la direction
Piloter la mise en place des tableaux de bord liés à l'activité de la direction (tableaux budgétaires, suivi passation de marchés, gestion des risques…)
Superviser et organiser le contrôle de gestion, en lien avec les responsables de service, pour assurer la vision analytique de la dépense de la direction, services par services
Assurer le suivi du process de production des rapports pour les CP
MISSION 3 : Coordonner les projets transversaux de la direction (ex : CPER, Olympiade culturelle, approches environnementales et sociétales des politiques culturelles…)
MISSION 4 : Être force de proposition dans la simplification des dispositifs et des procédures internes
Effectuer un travail d'analyse de l'existant et des pratiques
Proposer une harmonisation des pratiques allant vers une simplification
Travailler auprès du pôle budgétaire, pôle transformation numérique, bureau du courrier pour la mise en place de process simplifiés
Profils recherchés
Maitriser l'environnement administratif, budgétaire et comptable d'une collectivité territoriale. Connaissance secteur culturel.
- Maîtriser le fonctionnement des assemblées délibérantes, les processus et circuits de décision -Maîtriser la gestion de projet
- Conduire des réunions
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic - Maitriser la gestion administrative et financière publique - Maîtriser les outils bureautiques
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe - Compétences rédactionnelles - Capacité à communiquer, autonomie et forte réactivité
- Capacité de management d'équipe
- Maîtriser le fonctionnement des assemblées délibérantes, les processus et circuits de décision -Maîtriser la gestion de projet
- Conduire des réunions
- Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic - Maitriser la gestion administrative et financière publique - Maîtriser les outils bureautiques
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe - Compétences rédactionnelles - Capacité à communiquer, autonomie et forte réactivité
- Capacité de management d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.