Responsable du pôle ateliers municipaux (h/f)
Offre n° O093251002000716
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge de superviser, animer, coordonner et gérer l'activité du pôle ateliers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les équipes d'agents des secteurs concernés
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble de l’activité du pôle comprenant 31 collaborateurs
• Organiser, piloter et suivre les activités des agents
• Élaborer la fiche d'évaluation des agents placés sous votre responsabilité
• Animer des réunions inter ou intra-service
• Repérer et réguler les conflits en adaptant le management aux situations
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur des bâtiments
Optimiser la politique du pôle ateliers municipaux de la collectivité
• Assister le directeur des bâtiments dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et l'évaluation des politiques publiques communales en matière de patrimoine, de gestion et de suivi de l’entretien des bâtiments communaux (gros entretien, maintenance, aménagements)
• Optimiser l'organisation des moyens humains, financiers et administratifs, en vue d'améliorer la qualité du service public
• Élaborer des propositions budgétaires en investissement et en fonctionnement, contrôler la facturation et assurer le suivi de l’exécution budgétaire d’une manière régulière et optimale
• S'assurer du parfait respect des règles de sécurité au sein du pôle
• Mettre en place une programmation pluriannuelle des travaux d’entretien et de maintenance par la mise en place d’un plan pluriannuel d’entretien (PPE)
Assurer la transversalité
• Communication inter-pôle
• Mobilisation des compétences autour du projet de département
• Assurer l'animation en mode projet au sein de la direction et en transversalité avec les autres directions sur les projets de construction et d'aménagement des équipements communaux
• Gérer les relations institutionnelles (département, région, communauté d’agglomération…) et partenariales (maîtrise d’œuvre, entreprises)
• Relation permanente avec les différents secteurs d’intervention (19 directions)
• Être force de propositions dans le domaine de gestion du patrimoine et de veille technique et réglementaire
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble de l’activité du pôle comprenant 31 collaborateurs
• Organiser, piloter et suivre les activités des agents
• Élaborer la fiche d'évaluation des agents placés sous votre responsabilité
• Animer des réunions inter ou intra-service
• Repérer et réguler les conflits en adaptant le management aux situations
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur des bâtiments
Optimiser la politique du pôle ateliers municipaux de la collectivité
• Assister le directeur des bâtiments dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et l'évaluation des politiques publiques communales en matière de patrimoine, de gestion et de suivi de l’entretien des bâtiments communaux (gros entretien, maintenance, aménagements)
• Optimiser l'organisation des moyens humains, financiers et administratifs, en vue d'améliorer la qualité du service public
• Élaborer des propositions budgétaires en investissement et en fonctionnement, contrôler la facturation et assurer le suivi de l’exécution budgétaire d’une manière régulière et optimale
• S'assurer du parfait respect des règles de sécurité au sein du pôle
• Mettre en place une programmation pluriannuelle des travaux d’entretien et de maintenance par la mise en place d’un plan pluriannuel d’entretien (PPE)
Assurer la transversalité
• Communication inter-pôle
• Mobilisation des compétences autour du projet de département
• Assurer l'animation en mode projet au sein de la direction et en transversalité avec les autres directions sur les projets de construction et d'aménagement des équipements communaux
• Gérer les relations institutionnelles (département, région, communauté d’agglomération…) et partenariales (maîtrise d’œuvre, entreprises)
• Relation permanente avec les différents secteurs d’intervention (19 directions)
• Être force de propositions dans le domaine de gestion du patrimoine et de veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Qualifications :
- Diplôme de bac+3 à 5, dans le domaine des métiers du bâtiment
- Connaissances et/ou expériences souhaitées permettant d'être réfèrent dans la gestion d'un pôle ateliers municipaux
- Diplôme de bac+3 à 5, dans le domaine des métiers du bâtiment
- Connaissances et/ou expériences souhaitées permettant d'être réfèrent dans la gestion d'un pôle ateliers municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.