Agent d'animation (h/f) 22 heures/hebdo
Offre n° O093251002000751
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Agent d'animation (f/h)
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Agent d'animation (f/h)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant en toute circonstance.
• Être acteur de la mise en place du projet éducatif et du projet pédagogiques de l’accueil de loisirs.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique sur les différentes structures d’intervention.
• Rédiger et mettre en place un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique de la structure, planifier les activités, les organiser et les évaluer.
• Appliquer les consignes de travail données par les directeurs d’accueils de loisirs dans le respect de la législation en vigueur.
• Encadrer et animer les différents temps de la journée de l’enfant en accueil périscolaire et extrascolaire.
• Participer activement aux réunions de préparations des différents temps de travail.
• Rendre compte du vécu des enfants au directeur de la structure.
• Participer aux manifestations de la Ville et de l'Éducation nationale
• Participer aux opérations de déménagement et de logistique
• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant en toute circonstance.
• Être acteur de la mise en place du projet éducatif et du projet pédagogiques de l’accueil de loisirs.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique sur les différentes structures d’intervention.
• Rédiger et mettre en place un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique de la structure, planifier les activités, les organiser et les évaluer.
• Appliquer les consignes de travail données par les directeurs d’accueils de loisirs dans le respect de la législation en vigueur.
• Encadrer et animer les différents temps de la journée de l’enfant en accueil périscolaire et extrascolaire.
• Participer activement aux réunions de préparations des différents temps de travail.
• Rendre compte du vécu des enfants au directeur de la structure.
• Participer aux manifestations de la Ville et de l'Éducation nationale
• Participer aux opérations de déménagement et de logistique
Profils recherchés
Profil :
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter au public accueilli.
• Dynamiser et animer un groupe.
• Travailler en équipe.
• Savoir rédiger un projet d’animation.
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine des accueils collectifs de mineurs
• BAFA (ou équivalent selon la liste du ministère de l'Éducation
• Capacité d’adaptation
• Rigueur
• Force proposition
• Gestion du stress
• Travail en équipe
• Curiosité
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Sens de la communication
• Prise de recul
• Réactivité
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter au public accueilli.
• Dynamiser et animer un groupe.
• Travailler en équipe.
• Savoir rédiger un projet d’animation.
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine des accueils collectifs de mineurs
• BAFA (ou équivalent selon la liste du ministère de l'Éducation
• Capacité d’adaptation
• Rigueur
• Force proposition
• Gestion du stress
• Travail en équipe
• Curiosité
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Sens de la communication
• Prise de recul
• Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.