Filière technique – Adjoint technique

Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.

Missions :

- Accueil des différents publics (scolaires, associatifs, public),
- Gardiennage et surveillance des installations sportives,
- Entretien et maintenance des installations sportives,
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité,
- Entretien des terrains et espaces sportifs,

Activités :

- Accueillir, renseigner et surveiller les différents usagers et publics,
- Nettoyer les surfaces sportives et annexes (vestiaires, toilettes, douches) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité,
- Entretenir les espaces extérieurs en utilisant les matériaux spécifiques ainsi que les produits adaptés,
- Faire émarger les différents responsables (professeurs, entraîneurs) pour relever les flux de fréquentation,
- Tenir à jour le registre de sécurité,
- Effectuer et détecter par contrôle visuel quotidien, les anomalies des équipements et les différents risques d’accident.

Compétences requises et profil recherché :

- Notion d’entretien des équipements
- Qualité de médiation

Conditions de travail :

Horaires : 37H30 (horaires variables)
De 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30
ou 7h30 à 15h ou 15h à 22h30
Travail le week-end et en soirée.



Avantages

La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :

👉 Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 Adhésion au CASC (Comité d’Actions Sociales et Culturelles) ou au CNAS (Comité National d’Actions Sociales) ;