Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093251005000013
Publiée le 05/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaujours, Ville de près de 9 000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris-Grand Est, bénéficie d'un cadre de vie attractif et boisé avec la proximité du Parc de la Poudrerie et à la limite de la zone urbanisée de la région parisienne.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Desservie par le RER B et la Nationale 3, la Ville connait un fort dynamisme urbain et de nombreux projets avec la perspective d'atteindre plus de 10 000 habitants dans les prochaines années.
Vivre ensemble, urbanisme, qualité de vie, modernisation, constructions neuves et rénovations d'équipements constituent les principaux axes du mandat en cours.
Ancrée dans un environnement à forts enjeux de développement, la Ville inscrit sa démarche et son action dans une forte proximité aux habitants et d'efficacité de son action publique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Alexandre Boucher, Vaujours (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vaujours, commune de Seine Saint Denis de 8 500 habitants, et membre de Etablissement public territorial Grand Paris - Grand Est, recherche pour son multi-accueil municipal, un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e).
Le multi-accueil "Au paradis des bambins" de la Ville de Vaujours a une capacité d'accueil de 70 berceaux.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure et de son adjointe, vous serez chargé(e) d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Le multi-accueil "Au paradis des bambins" de la Ville de Vaujours a une capacité d'accueil de 70 berceaux.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure et de son adjointe, vous serez chargé(e) d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Missions annexes :
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Missions annexes :
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d'auxiliaire de puériculture indispensable (une copie du diplôme sera réclamée lors de l'entretien de recrutement)
Savoirs :
Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social, familial et culturel) de l'enfant.
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
Connaître les maladies infantiles.
Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme.
Savoir-faire :
Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle : aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions, rassurer et éventuellement orienter.
Faire des transmissions ciblées et avec tact aux familles.
Observer chaque enfant pour comprendre son développement psychomoteur et affectif.
Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l'enfant.
Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins de sécurité, de bien-être, du moment de la journée et des compétences de l'enfant.
Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant et en lien avec le projet d'établissement.
Actualiser régulièrement ses connaissances (lectures, formations...).
Savoir se remettre en question, analyser ses pratiques, accepter les changements, évoluer et faire des propositions.
Savoir-être :
Avoir une attitude empathique et réservée.
Être rigoureux, ponctuel, souriant, poli et disponible.
Savoir garder de la distance, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
Ne pas porter de jugement de valeur.
Être patient, maître de soi en toutes circonstances (y compris dans l'urgence et l'imprévu).
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience.
Conditions générales d'exercice :
Temps complet aux horaires réguliers et/ou variables permettant d'assurer les ouvertures et fermetures de la structure (25 CA + 14 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Politique active de formation des agents
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Savoirs :
Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social, familial et culturel) de l'enfant.
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application.
Connaître les maladies infantiles.
Connaître les champs de compétences des membres de l'équipe ainsi que l'organigramme.
Savoir-faire :
Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle : aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions, rassurer et éventuellement orienter.
Faire des transmissions ciblées et avec tact aux familles.
Observer chaque enfant pour comprendre son développement psychomoteur et affectif.
Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l'enfant.
Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins de sécurité, de bien-être, du moment de la journée et des compétences de l'enfant.
Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant et en lien avec le projet d'établissement.
Actualiser régulièrement ses connaissances (lectures, formations...).
Savoir se remettre en question, analyser ses pratiques, accepter les changements, évoluer et faire des propositions.
Savoir-être :
Avoir une attitude empathique et réservée.
Être rigoureux, ponctuel, souriant, poli et disponible.
Savoir garder de la distance, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
Ne pas porter de jugement de valeur.
Être patient, maître de soi en toutes circonstances (y compris dans l'urgence et l'imprévu).
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience.
Conditions générales d'exercice :
Temps complet aux horaires réguliers et/ou variables permettant d'assurer les ouvertures et fermetures de la structure (25 CA + 14 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Politique active de formation des agents
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0148619675
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à recrutementrh@ville-vaujours.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie
20 rue Alexandre Boucher
93410 VAUJOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.