Chargé de mission Politique de la Ville, GUSP et CLSPD (h/f)
Offre n° O093251006000270
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Charge de mission politique de la ville (f/h) GUSP et CLSPD.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Charge de mission politique de la ville (f/h) GUSP et CLSPD.
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner la Politique de la ville et la Gestion urbaine et sociale de proximité.
Assurer l’organisation, la coordination et l’animation de la Politique de la ville :
Organiser, coordonner et animer des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et son annexe, en lien avec l’EPT Grand Paris Grand Est (appel à projets annuel, accompagnement des porteurs de projets communaux ou associatifs, suivi des indicateurs d’évaluation)
Conduire une démarche de gestion urbaine de proximité à l’échelle de la ville et assurer le suivi de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ;
Proposer des actions en lien avec les enjeux énoncés au sein de l’annexe communale du contrat de ville ;
Prospecter, sensibiliser et mobiliser de nouveaux acteurs autour des objectifs opérationnels de l’annexe du Contrat de ville ;
Formaliser les liens avec les services de l’Etat et de l’EPT ;
Suivre les opérateurs de la Politique de la Ville :
Être en relation avec les associations et autre partenaire intervenant dans le cadre des dispositifs liés à la Politique de la ville : visites sur site, contrôle de l’exécution des actions financées, instruction et accompagnement de leurs projets ;
Suivre, instruire et coordonner des demandes de subventions des associations et acteurs partenaires ;
Mettre en œuvre des outils et suivre l’utilisation des subventions liées au contrat de ville ;
Etablir un lien étroit avec les bailleurs sociaux, suivre et mettre en œuvre les conventions de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité :
Elaborer des projets en direction des habitants dans l’objectif d’améliorer le cadre de vie,
Contribuer à l’organisation des fêtes de quartiers, temps festifs ou autres, projets en faveur des habitants, notamment en coordonnant l’interface avec les différents services de la ville concernés et les partenaires extérieurs,
Suivre et mettre en œuvre les actions en lien avec la tranquillité résidentielle, la propreté des espaces communs, la gestion des déchets, contribuer à l’animation des locaux communs résidentiels, etc.
Piloter et suivre la mise en œuvre du Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance
Construire le diagnostic partagé et la stratégie locale de Sécurité et de Prévention de la délinquance. Mettre en place une veille locale sur les formes de délinquance, les conduites à risques, l’actualité, les dispositifs supra communaux, etc.
Organiser et animer les différentes réunions du CLSPD, faire vivre le réseau local, représenter la ville dans les instances partenariales.
Assurer l’organisation, la coordination et l’animation de la Politique de la ville :
Organiser, coordonner et animer des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et son annexe, en lien avec l’EPT Grand Paris Grand Est (appel à projets annuel, accompagnement des porteurs de projets communaux ou associatifs, suivi des indicateurs d’évaluation)
Conduire une démarche de gestion urbaine de proximité à l’échelle de la ville et assurer le suivi de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ;
Proposer des actions en lien avec les enjeux énoncés au sein de l’annexe communale du contrat de ville ;
Prospecter, sensibiliser et mobiliser de nouveaux acteurs autour des objectifs opérationnels de l’annexe du Contrat de ville ;
Formaliser les liens avec les services de l’Etat et de l’EPT ;
Suivre les opérateurs de la Politique de la Ville :
Être en relation avec les associations et autre partenaire intervenant dans le cadre des dispositifs liés à la Politique de la ville : visites sur site, contrôle de l’exécution des actions financées, instruction et accompagnement de leurs projets ;
Suivre, instruire et coordonner des demandes de subventions des associations et acteurs partenaires ;
Mettre en œuvre des outils et suivre l’utilisation des subventions liées au contrat de ville ;
Etablir un lien étroit avec les bailleurs sociaux, suivre et mettre en œuvre les conventions de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité :
Elaborer des projets en direction des habitants dans l’objectif d’améliorer le cadre de vie,
Contribuer à l’organisation des fêtes de quartiers, temps festifs ou autres, projets en faveur des habitants, notamment en coordonnant l’interface avec les différents services de la ville concernés et les partenaires extérieurs,
Suivre et mettre en œuvre les actions en lien avec la tranquillité résidentielle, la propreté des espaces communs, la gestion des déchets, contribuer à l’animation des locaux communs résidentiels, etc.
Piloter et suivre la mise en œuvre du Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance
Construire le diagnostic partagé et la stratégie locale de Sécurité et de Prévention de la délinquance. Mettre en place une veille locale sur les formes de délinquance, les conduites à risques, l’actualité, les dispositifs supra communaux, etc.
Organiser et animer les différentes réunions du CLSPD, faire vivre le réseau local, représenter la ville dans les instances partenariales.
Profils recherchés
Profil
FORMATIONS/QUALIFICATION
Master 2
CONDITIONS D’EXERCICE /HORAIRES
Horaires réguliers 8h30 – 12h / 13h30 – 17h30 / Organisation aménageable avec mobilisation possible pour réunion, intervention, contributions à des rencontres diverses et à des horaires modulables (notamment en soirée).
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériels : ordinateur – bureau – téléphone portable
SPECIFICITES/ PENIBILITE/HYGIENE ET SECURITE
Flexibilité des horaires et déplacements en Île-de-France
Avantage :
• Participation mutuelle et prévoyance
FORMATIONS/QUALIFICATION
Master 2
CONDITIONS D’EXERCICE /HORAIRES
Horaires réguliers 8h30 – 12h / 13h30 – 17h30 / Organisation aménageable avec mobilisation possible pour réunion, intervention, contributions à des rencontres diverses et à des horaires modulables (notamment en soirée).
MOYENS MIS A DISPOSITION
Matériels : ordinateur – bureau – téléphone portable
SPECIFICITES/ PENIBILITE/HYGIENE ET SECURITE
Flexibilité des horaires et déplacements en Île-de-France
Avantage :
• Participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://jobaffinity.fr/apply/a584ybihhgisnjv4if
https://jobaffinity.fr/apply/a584ybihhgisnjv4if
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.