Juriste-gestionnaire au secrétariat des instances (h/f) - CDD 12 mois
Offre n° O093251006000543
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service en charge du secrétariat des instances (CAP / CST / CST-FS), vous apportez votre expertise juridique pour accompagner les collectivités territoriales affiliées, notamment celles de moins de 50 agents, dans le cadre du CST-FS placé auprès du CIG.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions incluent :
L’instruction des saisines et le suivi des séances du CST-FS.
L’organisation des réunions et le bon déroulement des instances.
Le suivi des CAP et CCP, dans le cadre de la polyvalence du service.
Le conseil juridique aux collectivités sur les dossiers complexes.
L’instruction des saisines et le suivi des séances du CST-FS.
L’organisation des réunions et le bon déroulement des instances.
Le suivi des CAP et CCP, dans le cadre de la polyvalence du service.
Le conseil juridique aux collectivités sur les dossiers complexes.
Profils recherchés
Titulaire d’un master 2 en droit, vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des instances représentatives et du droit de la fonction publique territoriale.
Vous êtes rigoureux, autonome et doté d’un excellent sens relationnel.
Une expérience en collectivité ou en accompagnement juridique serait appréciée.
Vous intégrerez une équipe motivée et solidaire, dans un contexte de renouvellement des membres des instances (élections municipales et professionnelles).
Vous contribuerez à sécuriser les procédures et à maintenir un haut niveau d’expertise juridique au sein du service.
Vous bénéficierez d’une prise de poste accompagnée, avec la possibilité de faire évoluer le poste en fonction des besoins identifiés par la cheffe de service.
Vous participerez à une mission essentielle de soutien aux collectivités, souvent en manque de ressources internes.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Grade d'attaché territorial - CDD en renfort de 12 mois à pourvoir dans les meilleurs délais
Vous êtes rigoureux, autonome et doté d’un excellent sens relationnel.
Une expérience en collectivité ou en accompagnement juridique serait appréciée.
Vous intégrerez une équipe motivée et solidaire, dans un contexte de renouvellement des membres des instances (élections municipales et professionnelles).
Vous contribuerez à sécuriser les procédures et à maintenir un haut niveau d’expertise juridique au sein du service.
Vous bénéficierez d’une prise de poste accompagnée, avec la possibilité de faire évoluer le poste en fonction des besoins identifiés par la cheffe de service.
Vous participerez à une mission essentielle de soutien aux collectivités, souvent en manque de ressources internes.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Grade d'attaché territorial - CDD en renfort de 12 mois à pourvoir dans les meilleurs délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d'un CIA et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d'un CIA et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.