Assistant au pôle secrétariat des instances (h/f) - CDD 12 mois en renfort
Offre n° O093251006000589
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle secrétariat des instances, vous contribuez activement au bon fonctionnement des instances représentatives (CAP, CCP, CST).
Missions / conditions d'exercice
La préparation et la tenue des réunions des instances en lien avec les équipes juridiques.
Le suivi administratif du service : gestion des frais de déplacement, attestations, tableaux de bord.
La mise à jour de la composition des instances et la coordination avec leurs membres.
La participation à des projets transverses, notamment le chantier de dématérialisation du conseil de discipline, en appui aux juristes.
Le suivi administratif du service : gestion des frais de déplacement, attestations, tableaux de bord.
La mise à jour de la composition des instances et la coordination avec leurs membres.
La participation à des projets transverses, notamment le chantier de dématérialisation du conseil de discipline, en appui aux juristes.
Profils recherchés
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
Vous avez le sens du service public et du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les environnements numériques.
Une expérience dans le secrétariat ou l’administration d’instances serait appréciée.
Avantages :
Une équipe engagée et solidaire, dans un contexte de renouvellement des instances (élections municipales et proportionnelles).
Une montée en compétences progressive et un accompagnement à la prise de poste.
La possibilité de contribuer à un projet structurant pour moderniser les pratiques du CIG.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Grade de rédacteur territorial - CDD en renfort de 12 mois à pourvoir dans les meilleurs délais
Vous avez le sens du service public et du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les environnements numériques.
Une expérience dans le secrétariat ou l’administration d’instances serait appréciée.
Avantages :
Une équipe engagée et solidaire, dans un contexte de renouvellement des instances (élections municipales et proportionnelles).
Une montée en compétences progressive et un accompagnement à la prise de poste.
La possibilité de contribuer à un projet structurant pour moderniser les pratiques du CIG.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Grade de rédacteur territorial - CDD en renfort de 12 mois à pourvoir dans les meilleurs délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d'un CIA et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d'un CIA et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.