Chef de brigade (h/f)
Offre n° O093251007000087
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef opérationnel, le responsable de brigade équestre assure les missions dévolues à un agent de Police Municipale et l’encadrement d’une brigade.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Encadrer un effectif d’agents de police mis sous votre autorité :
- Organiser le travail des agents en collaboration avec le Chef du service
- Diriger la brigade sur le terrain en définissant le rôle de chacun
- Informer le supérieur hiérarchique de l’activité de la brigade
- Assurer les liens entre les différentes équipes en vue d’une bonne cohésion
- Assurer la liaison avec les services extérieurs
- Veiller au bon fonctionnement administratif de la brigade
Appliquer et faire appliquer les arrêtés de police de Monsieur Le Maire :
- Exécuter, sous l’autorité du Maire, les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Veiller en permanence au respect du code de déontologie
- Constater et relever les infractions, procéder à leur verbalisation
Assurer la prévention de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Veiller à la sécurité des manifestations sur la voie publique, la protection des bâtiments communaux, lieux de cultes et abords des établissements scolaires
- Effectuer la permanence opérationnelle du service
- Assurer des patrouilles équestres sur l’ensemble du territoire communal en milieu naturel et urbain (espaces verts, voies piétonnes)
- Participer aux événements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance
Encadrer un effectif d’agents de police mis sous votre autorité :
- Organiser le travail des agents en collaboration avec le Chef du service
- Diriger la brigade sur le terrain en définissant le rôle de chacun
- Informer le supérieur hiérarchique de l’activité de la brigade
- Assurer les liens entre les différentes équipes en vue d’une bonne cohésion
- Assurer la liaison avec les services extérieurs
- Veiller au bon fonctionnement administratif de la brigade
Appliquer et faire appliquer les arrêtés de police de Monsieur Le Maire :
- Exécuter, sous l’autorité du Maire, les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Veiller en permanence au respect du code de déontologie
- Constater et relever les infractions, procéder à leur verbalisation
Assurer la prévention de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Veiller à la sécurité des manifestations sur la voie publique, la protection des bâtiments communaux, lieux de cultes et abords des établissements scolaires
- Effectuer la permanence opérationnelle du service
- Assurer des patrouilles équestres sur l’ensemble du territoire communal en milieu naturel et urbain (espaces verts, voies piétonnes)
- Participer aux événements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance
Profils recherchés
COMPETENCES
- Connaître les caractéristiques géographiques du territoire de compétences
- Connaître les pouvoirs de Police du Maire
- Maîtriser le code de la route
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Connaître les codes des et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaître les textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale, de l’agent de surveillance de voie publique et de l’agent de point école
- Maîtriser les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
- Maîtriser les techniques d’interpellation
- Connaître les gestes de premiers secours
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police de maire
- Savoir informer les administrés de la réglementation en vigueur
- Savoir veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Savoir assurer la sécurité aux abords des écoles, collèges et lycées
- Savoir veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Respect des textes concernant le port de l’armement de catégorie B et D
- Disponibilité
- Respect du code de déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur
- Diplomatie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Expérience sur un poste similaire
- Niveau de qualification CAP/BEP
- Assermentation, agréments
- Travail du week-end
- Horaires spécifiques
- Nocturnes
- Déplacements dans le cadre des activités
- Journées continues
- Connaître les caractéristiques géographiques du territoire de compétences
- Connaître les pouvoirs de Police du Maire
- Maîtriser le code de la route
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Connaître les codes des et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaître les textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale, de l’agent de surveillance de voie publique et de l’agent de point école
- Maîtriser les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
- Maîtriser les techniques d’interpellation
- Connaître les gestes de premiers secours
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police de maire
- Savoir informer les administrés de la réglementation en vigueur
- Savoir veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Savoir assurer la sécurité aux abords des écoles, collèges et lycées
- Savoir veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Respect des textes concernant le port de l’armement de catégorie B et D
- Disponibilité
- Respect du code de déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur
- Diplomatie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Expérience sur un poste similaire
- Niveau de qualification CAP/BEP
- Assermentation, agréments
- Travail du week-end
- Horaires spécifiques
- Nocturnes
- Déplacements dans le cadre des activités
- Journées continues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.