Agent d'exploitation (h/f)
Offre n° O093251008000996
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de Centre d’Exploitation, l’agent-e d’exploitation exécute en terme de sécurité la surveillance par patrouillage, les interventions d’urgences (lors d’accident, d’incident, d’intempérie, ou astreinte), les travaux d’entretien, sur toute l’emprise des Routes Départementales, y compris ses dépendances.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le recueil des désordres constatés ou traités lors des tournées de patrouillage sur l’ensemble de l’espace public.
Assurer les interventions d’urgence, le balisage, la mise en sécurité des usagers
Assurer l’entretien de la signalisation verticale, la propreté du réseau (hors agglomération) et de ses dépendances, l’entretien de son environnement professionnel
Assurer les réparations de voirie en préventif comme en curatif par la mise en œuvre de techniques simples
Assurer l’entretien des engins et du petit matériel hors Parc
Assurer les astreintes accidents et viabilité hivernale
Assurer les interventions d’urgence, le balisage, la mise en sécurité des usagers
Assurer l’entretien de la signalisation verticale, la propreté du réseau (hors agglomération) et de ses dépendances, l’entretien de son environnement professionnel
Assurer les réparations de voirie en préventif comme en curatif par la mise en œuvre de techniques simples
Assurer l’entretien des engins et du petit matériel hors Parc
Assurer les astreintes accidents et viabilité hivernale
Profils recherchés
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Permis B obligatoire C souhaité
Horaires spécifiques
Port d'une tenue de travail obligatoire : EPI
Permis B obligatoire C souhaité
Horaires spécifiques
Port d'une tenue de travail obligatoire : EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.