Médiateur et relations publiques (h/f)
Offre n° O093251010001245
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A partir du projet artistique des théâtres municipaux conception et mise en œuvre des actions de médiation culturelle et de relations publiques destinées à élargir les publics. Développement de la visibilité du projet.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES Remarques et compléments Evaluable
Développement des publics
Actions de Relations Publiques et de médiation visant à la mixité sociale des publics : relais locaux, associatifs, centres sociaux, structures du champ social, seniors…
Proposer et mettre en œuvre les moyens visant à l’optimisation des taux de fréquentation
Concevoir, mettre en œuvre, valoriser et évaluer les projets d’éducation artistique et culturelle, en relation avec la programmation des théâtres
Participation à la stratégie de communication des théâtres -valorisation des actions de médiation culturelle
Participation aux objectifs de remplissage des salles.
Recherche de subventions liées à l’action culturelle
Conception, organisation et animation de divers
formats de rencontres et d’actions innovantes, de petites formes décentralisées, hors les murs (contes, Estivales, Décontamination )
Développement des axes de convivialité (animations des bars, des espaces hors temps de
programmation)
Contribuer à la connaissance des publics et organiser le développement et la mise à jour des fichiers publics
Bilan du secteur d’activité
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Mandataire billetterie
Développement des publics
Actions de Relations Publiques et de médiation visant à la mixité sociale des publics : relais locaux, associatifs, centres sociaux, structures du champ social, seniors…
Proposer et mettre en œuvre les moyens visant à l’optimisation des taux de fréquentation
Concevoir, mettre en œuvre, valoriser et évaluer les projets d’éducation artistique et culturelle, en relation avec la programmation des théâtres
Participation à la stratégie de communication des théâtres -valorisation des actions de médiation culturelle
Participation aux objectifs de remplissage des salles.
Recherche de subventions liées à l’action culturelle
Conception, organisation et animation de divers
formats de rencontres et d’actions innovantes, de petites formes décentralisées, hors les murs (contes, Estivales, Décontamination )
Développement des axes de convivialité (animations des bars, des espaces hors temps de
programmation)
Contribuer à la connaissance des publics et organiser le développement et la mise à jour des fichiers publics
Bilan du secteur d’activité
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Mandataire billetterie
Profils recherchés
Savoir faire
En fonction de la programmation, en lien avec les programmateurs, concevoir et piloter de projets de médiation culturelle et d'animation des publics
Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.), adaptés aux publics
Décliner le projet de service et les orientations municipales en propositions de médiation
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
Elaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
Evaluer les impacts de la médiation au regard des objectifs de la collectivité
Assurer une veille artistique sur les créations et les nouvelles pratiques
En fonction de la programmation, en lien avec les programmateurs, concevoir et piloter de projets de médiation culturelle et d'animation des publics
Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.), adaptés aux publics
Décliner le projet de service et les orientations municipales en propositions de médiation
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
Elaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
Evaluer les impacts de la médiation au regard des objectifs de la collectivité
Assurer une veille artistique sur les créations et les nouvelles pratiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0148706000
Informations complémentaires
Postuler sur montreuil.fr
Adresse de l'employeur
Montreuil
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
>Mairie, place Jean Jaurès
93100 MONTREUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.