Inspecteur (h/f)
Offre n° O093251010001272
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
16/11/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’inspecteur aura pour mission principale les inspections auprès des établissements sociaux et médico-sociaux du département.
Missions / conditions d'exercice
il contribue (après concertation avec les Directions de l’enfance et de la famille de l’Autonomie) à mener un plan d’inspection des établissements sociaux et médico-sociaux autorisés par le Département (protection de l’enfance, établissements pour personnes âgées ou en situation de handicap). Ce plan de contrôle bâti sur l’analyse de risques fait l’objet de lettres de mission signées du directeur général et doit permettre de contrôler l’ensemble de ces établissements.
- Il s’appuie sur un référentiel d’inspection éprouvé et reconnu au niveau national et local par les parties prenantes. L’organisation cible des inspections types est la suivante : les inspections seront effectuées sur place de manière inopinée sur une durée évolutive en fonction de la nature et la taille de l’établissement, suivie d’une période consacrée à la rédaction du rapport et des préconisations sur les mesures à adopter et à la participation aux temps collectifs.
- Il peut également mener des inspections ponctuelles (non planifiées et approfondies) définies selon des critères d’urgence, sur lettre de mission du directeur général des services.
- il réalise les inspections de suivi en lien avec le plan d’action arrêté en commun entre l’établissement et la direction métier de manière à mesurer les progrès accomplis.
Les inspecteurs seront au nombre de quatre et travailleront, sauf exception, en binôme. Leurs rapports seront validés et supervisés par le responsable de pôle et par le directeur de l’inspection générale. Ils pourront s’appuyer sur l’expertise de l’ACFI le cas échéant.
- Il pourra être amené de manière ponctuelle à réaliser des inspections sur des champs plus larges que les ESMS.
- Il s’appuie sur un référentiel d’inspection éprouvé et reconnu au niveau national et local par les parties prenantes. L’organisation cible des inspections types est la suivante : les inspections seront effectuées sur place de manière inopinée sur une durée évolutive en fonction de la nature et la taille de l’établissement, suivie d’une période consacrée à la rédaction du rapport et des préconisations sur les mesures à adopter et à la participation aux temps collectifs.
- Il peut également mener des inspections ponctuelles (non planifiées et approfondies) définies selon des critères d’urgence, sur lettre de mission du directeur général des services.
- il réalise les inspections de suivi en lien avec le plan d’action arrêté en commun entre l’établissement et la direction métier de manière à mesurer les progrès accomplis.
Les inspecteurs seront au nombre de quatre et travailleront, sauf exception, en binôme. Leurs rapports seront validés et supervisés par le responsable de pôle et par le directeur de l’inspection générale. Ils pourront s’appuyer sur l’expertise de l’ACFI le cas échéant.
- Il pourra être amené de manière ponctuelle à réaliser des inspections sur des champs plus larges que les ESMS.
Profils recherchés
Les inspections seront menées sur les horaires de travail habituels. L’inspecteur pourra être amené à effectuer des visites en dehors des heures de travail habituelles en semaine et/ou le week-end.
IL bénéficiera d’un plan de formation ad-hoc et pourra s’appuyer sur les compétences présentes au sein de l’équipe de l’Inspection Générale.
Il aura accès à des organismes référents dans le domaine de l’inspection (IFACI et CIAT)
Permis de conduire obligatoire.
IL bénéficiera d’un plan de formation ad-hoc et pourra s’appuyer sur les compétences présentes au sein de l’équipe de l’Inspection Générale.
Il aura accès à des organismes référents dans le domaine de l’inspection (IFACI et CIAT)
Permis de conduire obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.