Animateur responsable des espaces jeunesses (h/f)
Offre n° O093251016000858
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable animation et coordinateur des espaces jeunesses, vous assurerez et encadrerez les temps d’animation jeunesse, participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure conformément à la réglementation en vigueur des ACM, vous participerez aux réunions d’équipe, et à l’organisation des actions événementielles avec pour objectif une relation de confiance avec les jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des espaces jeunesses :
• Connaissance du public adolescent (11-17 ans) et ses besoins
• Gestion du budget et suivi administratif de projet
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en ACM
• Coordination d’une équipe d’animateur et répartir les missions
• Mobilisation et implication des jeunes dans la vie de l’espace jeunesse
• Construction des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, PIJ…)
• Gestion du budget et le matériel de l’espace jeunesse
• Evaluation les actions menées et rédiger des bilans
• Force de proposition et de recherche de financements et subventions pour développer de nouveaux projets ou renforcer les actions existantes
• Accueil des jeunes
• Aide, suivi et orientation des jeunes dans le cadre de leurs projets
• Mise en place des projets et d’animations
• Participation à l’inscription et au suivi des présences quotidiennes
Durant les vacances scolaires :
• Participation à la préparation et à la planification des activités et être force de proposition
• Participation à la gestion des inscriptions et facturation
• Accueil, accompagnement et encadrement des jeunes
• Participation aux bilans et proposition des pistes d’amélioration
Gestion de mini-séjour et évènementiel :
• Organisation, préparation, participation et encadrement des mini-séjours
• Participation et organisation des réunions de préparation, les bilans et les « soirée retours »
• Participation à la préparation des temps forts, évènements de la direction
• Renseignement, sensibilisation et encadrement des jeunes sur ces actions
• Force de proposition pour enrichir les actions de la direction
• Connaissance du public adolescent (11-17 ans) et ses besoins
• Gestion du budget et suivi administratif de projet
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en ACM
• Coordination d’une équipe d’animateur et répartir les missions
• Mobilisation et implication des jeunes dans la vie de l’espace jeunesse
• Construction des partenariats avec les acteurs locaux (associations, écoles, PIJ…)
• Gestion du budget et le matériel de l’espace jeunesse
• Evaluation les actions menées et rédiger des bilans
• Force de proposition et de recherche de financements et subventions pour développer de nouveaux projets ou renforcer les actions existantes
• Accueil des jeunes
• Aide, suivi et orientation des jeunes dans le cadre de leurs projets
• Mise en place des projets et d’animations
• Participation à l’inscription et au suivi des présences quotidiennes
Durant les vacances scolaires :
• Participation à la préparation et à la planification des activités et être force de proposition
• Participation à la gestion des inscriptions et facturation
• Accueil, accompagnement et encadrement des jeunes
• Participation aux bilans et proposition des pistes d’amélioration
Gestion de mini-séjour et évènementiel :
• Organisation, préparation, participation et encadrement des mini-séjours
• Participation et organisation des réunions de préparation, les bilans et les « soirée retours »
• Participation à la préparation des temps forts, évènements de la direction
• Renseignement, sensibilisation et encadrement des jeunes sur ces actions
• Force de proposition pour enrichir les actions de la direction
Profils recherchés
Connaissances
Connaissance des problématiques des publics jeunes
Connaissance des associations et services existants sur les quartiers prioritaires.
Connaissance de la règlementation pour l’accueil des mineurs
Connaissance des dispositifs contractuels
Connaissance des institutions et des différents dispositifs jeunesse.
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et établissements publics
Connaissance du statut de la fonction publique et des métiers de l'enfance jeunesse et éducation
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaissance des partenaires institutionnels et financiers
Ingénierie de projets
Bonnes notions en pédagogie et en animation socioculturelle
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique Word Excel
Capacité d'écoute et de conseils
Capacité à encadrer les jeunes
Capacité à travailler en équipe
Capacité à désamorcer les conflits
Capacité à animer
Capacité à gérer les imprévus
Savoir-être
Autonomie
Sens des responsabilités, du service public
Discrétion, sociabilité, disponibilité, ouverture d'esprit, dynamisme, volontarisme, bienveillance
Connaissance des problématiques des publics jeunes
Connaissance des associations et services existants sur les quartiers prioritaires.
Connaissance de la règlementation pour l’accueil des mineurs
Connaissance des dispositifs contractuels
Connaissance des institutions et des différents dispositifs jeunesse.
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et établissements publics
Connaissance du statut de la fonction publique et des métiers de l'enfance jeunesse et éducation
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaissance des partenaires institutionnels et financiers
Ingénierie de projets
Bonnes notions en pédagogie et en animation socioculturelle
Savoir-faire
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique Word Excel
Capacité d'écoute et de conseils
Capacité à encadrer les jeunes
Capacité à travailler en équipe
Capacité à désamorcer les conflits
Capacité à animer
Capacité à gérer les imprévus
Savoir-être
Autonomie
Sens des responsabilités, du service public
Discrétion, sociabilité, disponibilité, ouverture d'esprit, dynamisme, volontarisme, bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.