Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093251017001279
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux en appliquant les 10 principes de la charte nationale pour l’accueil du jeune enfant
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Elaboration et mise en œuvre des projets d’éveil des enfants
Effectuer des transmissions orales et écrites
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Elaboration et mise en œuvre des projets d’éveil des enfants
Effectuer des transmissions orales et écrites
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Missions / conditions d'exercice
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer au quotidien avec eux
- Aménager, en collaboration avec les EJE, des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser des soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Réguler les interactions entre enfants
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Participer au travail de réflexion et aux réunions de travail autour du projet d’établissement
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer au quotidien avec eux
- Aménager, en collaboration avec les EJE, des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d’établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
- Réaliser des soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Réguler les interactions entre enfants
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Participer au travail de réflexion et aux réunions de travail autour du projet d’établissement
Profils recherchés
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
Règles d’hygiène corporelle
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Connaissances des maladies infantiles et leurs signaux d’alerte
Règles et consignes de sécurité
Rédiger, communiquer, mettre en place un projet et le faire vivre en lien avec les besoins du service
Se former pour développer les connaissances métier et les appliquer
Disponibilité, flexibilité, en lien avec le fonctionnement du service
Esprit d’équipe, collaboration avec l’ensemble du personnel du service
Sens des responsabilités
Capacité d’adaptation en fonction des situations rencontrées
Capacité d’accepter l’autre dans ses différences socio-culturelles
Ponctualité
Avoir un langage et une posture professionnelle adaptés
Assiduité
Faire preuve de rigueur professionnelle
Règles d’hygiène corporelle
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Connaissances des maladies infantiles et leurs signaux d’alerte
Règles et consignes de sécurité
Rédiger, communiquer, mettre en place un projet et le faire vivre en lien avec les besoins du service
Se former pour développer les connaissances métier et les appliquer
Disponibilité, flexibilité, en lien avec le fonctionnement du service
Esprit d’équipe, collaboration avec l’ensemble du personnel du service
Sens des responsabilités
Capacité d’adaptation en fonction des situations rencontrées
Capacité d’accepter l’autre dans ses différences socio-culturelles
Ponctualité
Avoir un langage et une posture professionnelle adaptés
Assiduité
Faire preuve de rigueur professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.