Gestionnaire comptable Réf. 451-25

Offre n° O093251021000897
Publiée le 21/10/2025

Synthèse de l'offre

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…

Au sein du Pôle affaires financière, juridiques et patrimoniales, la direction stratégie immobilière et foncière recherche : un ou une gestionnaire comptable.

La direction stratégie immobilière et foncière a pour vocation l’optimisation du patrimoine bâti et non bâti régional. A ce titre, elle pilote le recensement des biens, définit et met en œuvre une stratégie d’optimisation patrimoniale.

Sous la responsabilité de la Responsable du service aménagement des espaces de travail, vous assistez le service dans sa gestion financière : élaboration et suivi de l’exécution du budget, relation avec la mission d’appui, suivi des indicateurs.
Missions / conditions d'exercice
Suivre les commandes et les factures :

Suivre la chaine de la dépense : échanges avec les opérationnels, suivi des circuits de signature des devis, des bons de commande et du service fait
Relancer téléphoniquement et par écrit les prestataires : rédaction de courriers, bordereaux, courriels, suivi des échanges
Échanger quotidiennement pour le traitement des commandes (demande d'établissement de bons de commandes, transmission des pièces justificatives, ...
Assiste la hiérarchie dans l'élaboration et le suivi budgétaire, en lien avec la MAPPT :

Assister les chefs de service dans l'élaboration de leur budget et consolider les différentes demandes en documents de synthèse pour les arbitrages.
Assurer l'interface avec la mission d’appui transverse du pôle pour le suivi de l'exécution budgétaire. Mettre en place les documents cadres pour faciliter l'exécution
Contrôler l'exécution budgétaire du service : rythme des engagements, dépassements de réservations, reports, fin de gestions, suivi de facturation...

Contribuer à la réalisation et l'actualisation de tableaux de bord :

Assister le chef de service dans la mise en place et le suivi d'indicateurs et assurer leur diffusion
Participer à l'élaboration de tableaux de bord de la direction et en assurer le suivi et la diffusion.
Accompagner les ingénieurs chargés d'opérations dans le suivi budgétaire et comptable pluri-annuel
Assurer la polyvalence sur les missions d'exécution budgétaire au sein de la direction en période d'absence
Profils recherchés
Vous possédez de solides connaissances budgétaires et comptables propres aux collectivités ainsi qu’une bonne maîtrise des procédures de commande publique.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et métiers tels que Coriolis, BO ou Maximilien.
Autonome, réactif/ve et force de proposition, vous savez faire preuve de discrétion tout en communiquant avec clarté et écoute.
Sensible au travail en équipe, vous contribuez activement à un environnement professionnel collaboratif et efficace.


Pourquoi nous rejoindre ?

Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 Restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)

Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance

Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel

• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation “incitée”
• Un campus des cadres à destination/ “dédié” des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

Contact et modalités de candidature

Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.