Agent d'entretien/médiateur (h/f)
Offre n° O093251021001156
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la fonction de médiatrice école (temps géré par la police municipale)
Assurer la fonction d’agent d’entretien (temps géré par le service entretien)
Activités et tâches liées au nettoyage des bâtiments communaux et scolaires, dans le respect des règles d’hygiène.
Assurer la fonction d’agent d’entretien (temps géré par le service entretien)
Activités et tâches liées au nettoyage des bâtiments communaux et scolaires, dans le respect des règles d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
Nettoyage des sols et murs.
Dépoussiérage et nettoyage du mobilier scolaire et bureautique, vider les corbeilles.
Lavage des parties communes, hall d’entrée, couloirs, escalier, toilettes.
Aide aux agents de restauration pour le service à table en maternelle selon les besoins de service.
Remise au propre du réfectoire.
Remise au propre des bâtiments communaux.
Produits d’entretien et d’hygiène :
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits (savon, papier WC, essuie mains)
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au contrôleur de secteur
Matériel d’entretien :
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au contrôleur de secteur
Traversées :
Garantir la sécurité des usagers lors des traversées du matin, du midi et du soir au moment des entrées et sorties scolaires.
Nettoyage des sols et murs.
Dépoussiérage et nettoyage du mobilier scolaire et bureautique, vider les corbeilles.
Lavage des parties communes, hall d’entrée, couloirs, escalier, toilettes.
Aide aux agents de restauration pour le service à table en maternelle selon les besoins de service.
Remise au propre du réfectoire.
Remise au propre des bâtiments communaux.
Produits d’entretien et d’hygiène :
Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits (savon, papier WC, essuie mains)
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au contrôleur de secteur
Matériel d’entretien :
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au contrôleur de secteur
Traversées :
Garantir la sécurité des usagers lors des traversées du matin, du midi et du soir au moment des entrées et sorties scolaires.
Profils recherchés
Les horaires et les affectations pourront être modifiés selon les besoins du service
Spécificités du poste
L’agent assure les fonctions de médiatrice école (temps géré par la police municipale) et agent d’entretien dans les écoles ou les bâtiments communaux (temps géré par le service entretien)
Dans le cadre de la mobilité, l’agent sera amené à changer de sites pour les besoins du service
L’agent peut être amené à remplacer le gardien, en cas de besoin de :
- 11h00 / 14h00 remplacement du gardien (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi et vacances scolaires)
Port d’Équipement de Protection Individuel obligatoire.
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
Police municipale, parents, enfants, animateurs
Spécificités du poste
L’agent assure les fonctions de médiatrice école (temps géré par la police municipale) et agent d’entretien dans les écoles ou les bâtiments communaux (temps géré par le service entretien)
Dans le cadre de la mobilité, l’agent sera amené à changer de sites pour les besoins du service
L’agent peut être amené à remplacer le gardien, en cas de besoin de :
- 11h00 / 14h00 remplacement du gardien (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi et vacances scolaires)
Port d’Équipement de Protection Individuel obligatoire.
Relations internes et externes hors direction d’appartenance :
Police municipale, parents, enfants, animateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.