Responsable des aides légales et facultatives (h/f)
Offre n° O093251022000699
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous coordonnez la mise en œuvre de l’instruction et des attributions des aides facultatives du centre communal d’action sociale (CCAS). Vous encadrez l’instruction et le suivi des dossiers d’aide légale ainsi que la mise en œuvre de la domiciliation. Vous animez une équipe de sept agents : cinq agents instructeurs et deux travailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Coordination des aides légales et facultatives
• Mise en œuvre de la politique des aides extra légales retenue par les élus en lien avec la direction
• Présentation et soumission des dossiers, à la décision des élus lors des commissions permanentes hebdomadaires et mensuelles
• Planification des commissions sur l’année et siéger aux différentes commissions
• Animation et coordination des commissions
• Coordination et assurer le suivi des décisions prises par les différentes commissions
• Relations avec le Conseil Départemental, CAF, Préfecture, service social départemental, bailleurs
• Prise de décision d’urgence pour les dossiers CLASU ne passant pas en commission
• Encadrement du suivi des dossiers (vérification des informations)
• Suivi budgétaire des enveloppes allouées par le Conseil Départemental (FSE, FSL), l’enveloppe CLASU, Est ensemble (Eau solidaire), SIPPEREC (géothermie…)
Encadrement de l’équipe
• Coordination et supervision de l'activité des 5 agents d’instruction et des deux travailleurs sociaux, les évaluer
• Réalisation des bilans d’activité
• Prendre le relais sur les situations complexes
Participation à la prévention des impayés de loyers et des expulsions locatives
• Identification des locataires non connus du SSD
• Rencontre des locataires sur rendez-vous ou en visite à domicile
• Etablissement et transmission des rapports sociaux à la sous-préfecture
• Exposition des situations lors de la commission
• Proposition d’un accompagnement social
• Accueil, réception et conseil auprès des locataires en impayés de loyer non connus du SSD et réorientation en fonction des difficultés recensées
• Saisine de la CCAPEX (Commission spécialisée de Coordination des actions de prévention des expulsions locatives)
• Information et réorientation des familles expulsées vers les organismes compétents
• Mise en place d’actions collectives de prévention des impayés d’énergie et de loyers
Participation à la commission des expulsions
• Identification des locataires non connus du SSD
• Rencontre des locataires sur rendez-vous ou visites à domicile
• Exposition des situations lors de la commission
• Etablissement et transmission des rapports sociaux à la sous-préfecture
• Proposition d’un accompagnement social
Participation à la création et la mise en œuvre d’actions collectives ou d’évènements transversaux
• Participation à la réflexion, au suivi et au développement des actions
• Participation à l'organisation d'évènements (forum interne, journée mondiale du refus de la misère, actions d’information et de prévention, action » d’aller vers » ……)
Coordination des aides légales et facultatives
• Mise en œuvre de la politique des aides extra légales retenue par les élus en lien avec la direction
• Présentation et soumission des dossiers, à la décision des élus lors des commissions permanentes hebdomadaires et mensuelles
• Planification des commissions sur l’année et siéger aux différentes commissions
• Animation et coordination des commissions
• Coordination et assurer le suivi des décisions prises par les différentes commissions
• Relations avec le Conseil Départemental, CAF, Préfecture, service social départemental, bailleurs
• Prise de décision d’urgence pour les dossiers CLASU ne passant pas en commission
• Encadrement du suivi des dossiers (vérification des informations)
• Suivi budgétaire des enveloppes allouées par le Conseil Départemental (FSE, FSL), l’enveloppe CLASU, Est ensemble (Eau solidaire), SIPPEREC (géothermie…)
Encadrement de l’équipe
• Coordination et supervision de l'activité des 5 agents d’instruction et des deux travailleurs sociaux, les évaluer
• Réalisation des bilans d’activité
• Prendre le relais sur les situations complexes
Participation à la prévention des impayés de loyers et des expulsions locatives
• Identification des locataires non connus du SSD
• Rencontre des locataires sur rendez-vous ou en visite à domicile
• Etablissement et transmission des rapports sociaux à la sous-préfecture
• Exposition des situations lors de la commission
• Proposition d’un accompagnement social
• Accueil, réception et conseil auprès des locataires en impayés de loyer non connus du SSD et réorientation en fonction des difficultés recensées
• Saisine de la CCAPEX (Commission spécialisée de Coordination des actions de prévention des expulsions locatives)
• Information et réorientation des familles expulsées vers les organismes compétents
• Mise en place d’actions collectives de prévention des impayés d’énergie et de loyers
Participation à la commission des expulsions
• Identification des locataires non connus du SSD
• Rencontre des locataires sur rendez-vous ou visites à domicile
• Exposition des situations lors de la commission
• Etablissement et transmission des rapports sociaux à la sous-préfecture
• Proposition d’un accompagnement social
Participation à la création et la mise en œuvre d’actions collectives ou d’évènements transversaux
• Participation à la réflexion, au suivi et au développement des actions
• Participation à l'organisation d'évènements (forum interne, journée mondiale du refus de la misère, actions d’information et de prévention, action » d’aller vers » ……)
Profils recherchés
Connaissances
Connaissance de la législation et des dispositifs relatifs au droit de l’habitat
Connaissance des méthodes de conduite d’entretien
Connaissance des dispositifs d’aide sociale
Maîtrise du logiciel de gestion du FSL
Maîtrise des outils informatiques de traitement de texte
Maîtrise du logiciel IODAS
Savoir-faire technique et méthodologique
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles, communication avec les élus et partenaires extérieurs, travail en équipe
Capacité de médiation, d’écoute, prise de recul et régulation de conflits
Savoirs comportementaux
Rigueur et organisation de travail
Disponibilité et dynamisme
Discrétion et sens du service public
Connaissance de la législation et des dispositifs relatifs au droit de l’habitat
Connaissance des méthodes de conduite d’entretien
Connaissance des dispositifs d’aide sociale
Maîtrise du logiciel de gestion du FSL
Maîtrise des outils informatiques de traitement de texte
Maîtrise du logiciel IODAS
Savoir-faire technique et méthodologique
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles, communication avec les élus et partenaires extérieurs, travail en équipe
Capacité de médiation, d’écoute, prise de recul et régulation de conflits
Savoirs comportementaux
Rigueur et organisation de travail
Disponibilité et dynamisme
Discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.