Responsable de projets offre de formation professionnelle et apprentissage Réf. 14472-25
Offre n° O093251027000893
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de projets offre de formation professionnelle et apprentissage
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Assurer la collecte et la diffusion de l'offre de formation via la base de données DOKELIO
Opérer les contrôles préalables à la mise en diffusion (conformité avec le Lhéo 2.3,certifications, lieux de formation, cohérence et conformité des contenus, etc.) et effectuer les éventuelles demandes de complétude
Vérifier le passage des flux, les rapports d'erreur et les fichiers techniques
MISSION 2 : Accompagner les organismes de formation dans le référencement de leur offre
Assurer les réponses aux sollicitations via les boites mail dédiées
Mettre à jour les guides de saisie, FAQ et bibliothèque de réponse
MISSION 3 : Mettre en oeuvre les campagnes de fiabilisation de la donnée
MISSION 4 : Participer aux instances du RCO
Participation aux groupes offre, apprentissage et autres évènements organisés par leRéseau des Carif Oref
MISSION 5 : Assurer un échange de pratiques interne
Opérer les contrôles préalables à la mise en diffusion (conformité avec le Lhéo 2.3,certifications, lieux de formation, cohérence et conformité des contenus, etc.) et effectuer les éventuelles demandes de complétude
Vérifier le passage des flux, les rapports d'erreur et les fichiers techniques
MISSION 2 : Accompagner les organismes de formation dans le référencement de leur offre
Assurer les réponses aux sollicitations via les boites mail dédiées
Mettre à jour les guides de saisie, FAQ et bibliothèque de réponse
MISSION 3 : Mettre en oeuvre les campagnes de fiabilisation de la donnée
MISSION 4 : Participer aux instances du RCO
Participation aux groupes offre, apprentissage et autres évènements organisés par leRéseau des Carif Oref
MISSION 5 : Assurer un échange de pratiques interne
Profils recherchés
Connaissance :
Connaissances de l'écosystème de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Connaissances des procédures administratives et des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissances des référentiels RNCP, Formacode...
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil DOKELIO et connaissance du langage Lhéo 2.3
Maîtrise des techniques de gestion de données et des outils associés (Excel, BO ...)
Savoir-faire relationnel :
Qualités relationnelles affirmées (implication, écoute, reformulation, pédagogie)
Rigueur
Aptitudes et gout du travail en équipe et avec des partenaires externes et internes à l'administration
Connaissances de l'écosystème de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Connaissances des procédures administratives et des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissances des référentiels RNCP, Formacode...
Savoir-faire :
Maitrise de l'outil DOKELIO et connaissance du langage Lhéo 2.3
Maîtrise des techniques de gestion de données et des outils associés (Excel, BO ...)
Savoir-faire relationnel :
Qualités relationnelles affirmées (implication, écoute, reformulation, pédagogie)
Rigueur
Aptitudes et gout du travail en équipe et avec des partenaires externes et internes à l'administration
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.