Technicien bâtiment (h/f)
Offre n° O093251103001189
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir la connaissance, la gestion et le suivi technique du patrimoine de huit collèges et suivre la programmation et la réalisation des travaux
Missions / conditions d'exercice
> Assurer la gestion et le suivi technique d’un patrimoine bâti - collèges et logements de fonction – (sécurité, travaux, études, programmation, exécution financière)
> Etre le garant de la connaissance technique du patrimoine dont il a la charge
> Analyser et répondre aux demandes d’intervention techniques ; conseiller les établissements pour les tâches de maintenance qui leur incombent
> Assurer le suivi des contrats d’exploitation des collèges (PPP, performance énergétique…)
> Etre le garant de la connaissance technique du patrimoine dont il a la charge
> Analyser et répondre aux demandes d’intervention techniques ; conseiller les établissements pour les tâches de maintenance qui leur incombent
> Assurer le suivi des contrats d’exploitation des collèges (PPP, performance énergétique…)
Profils recherchés
- Etre l’interlocuteur référent des établissements (gestionnaires et agents de maintenance) en matière de demandes d’interventions techniques
- Participer à l’analyse des besoins de la collectivité en matière de construction, de réglementation et de maintenance
- Avoir une connaissance générale réglementaire et technique du bâtiment
- Connaître le cadre général et règlementaire de la maîtrise d’œuvre publique et des marchés publics
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service sans remisage à domicile
Smartphone
EPI
Niveau d’études : bac à bc+2
Diplômes requis : baccalauréat, BTS bâtiment
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée
- Participer à l’analyse des besoins de la collectivité en matière de construction, de réglementation et de maintenance
- Avoir une connaissance générale réglementaire et technique du bâtiment
- Connaître le cadre général et règlementaire de la maîtrise d’œuvre publique et des marchés publics
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service sans remisage à domicile
Smartphone
EPI
Niveau d’études : bac à bc+2
Diplômes requis : baccalauréat, BTS bâtiment
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.