Responsable de secteur renouvellement urbain Essonne (91) (h/f)
Offre n° O094231201285129
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Viry-Châtillon (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le projet de territoire de Grand-Orly Seine Bièvre se donne comme objectif de porter les 10 projets de renouvellement urbains. Les enjeux de ces projets sont multiples, changer l’image des quartiers, améliorer la qualité de vie des habitants dans leurs logements (requalification du patrimoine existant et nouvelles constructions), mais également dans leur ville (requalification des espaces publics et des équipements), rendre les quartiers plus attractifs pour de nouveaux utilisateurs (habitants et entreprises), favoriser la transition écologique …
Une attention particulière est portée à l’amélioration des espaces publics, à la requalification des logements (6000 logements sociaux réhabilités et 2000 faisant l’objet d’une OPAH), à la réponse à la crise du logement (9000 logements construits à terme), à l’offre d’équipements (écoles, gymnase, centre sociaux et culturels…), à un aménagement vertueux en matière d’environnement, à des projets concertés avec la population, à des projets qui prévoient un accompagnement social.
Chacun des projets de renouvellement urbain du Territoire doit être un projet de développement durable intégrant les dimensions :
• Economique
• Sociale
• Environnementale
L’EPT assure, sous le pilotage politique et stratégique du maire et en étroite association avec les services de la ville la direction du projet de renouvellement urbain
Le responsable de secteur renouvellement urbain Essonne accompagne ces orientations politiques par le pilotage des projets en renouvellement urbain.
Une attention particulière est portée à l’amélioration des espaces publics, à la requalification des logements (6000 logements sociaux réhabilités et 2000 faisant l’objet d’une OPAH), à la réponse à la crise du logement (9000 logements construits à terme), à l’offre d’équipements (écoles, gymnase, centre sociaux et culturels…), à un aménagement vertueux en matière d’environnement, à des projets concertés avec la population, à des projets qui prévoient un accompagnement social.
Chacun des projets de renouvellement urbain du Territoire doit être un projet de développement durable intégrant les dimensions :
• Economique
• Sociale
• Environnementale
L’EPT assure, sous le pilotage politique et stratégique du maire et en étroite association avec les services de la ville la direction du projet de renouvellement urbain
Le responsable de secteur renouvellement urbain Essonne accompagne ces orientations politiques par le pilotage des projets en renouvellement urbain.
Missions / conditions d'exercice
- Pilote les projets en lien étroits avec les villes
- Assure la coordination de l’ensemble des phases : études, concertation, programmation, montage juridique et financier, suivi opérationnel.
- Assure le suivi opérationnel des aménageurs
-Sur le secteur du Plateau : pilote l’opération d’aménagement en régie avec les équipes des directions de l’EPT (espace public, assainissement…)
- Pilote les différents assistants à maîtrise d’ouvrage
- Coordonne les missions sociales liées aux PRU (insertion, GUSP, projets mémoire…)
- Garantit la sécurisation juridique, administrative et financière (organisation et contrôle) des opérations (Veiller au respect des procédures d’urbanisme, environnementales et contractuelles)
- Assure le suivi budgétaire, financier et administratif des projets.
- Participe au montage des dossiers de financement (ANRU, Europe, collectivités).
- Anticipe et gère les risques opérationnels, juridiques ou politiques, en adaptant la gouvernance du projet aux enjeux locaux.
- Organise et participe aux actions de concertation avec les habitants et les usagers.
- Pilote les projets en mode transversal au sein de la collectivité, en mobilisant les directions et services concernés (urbanisme, voirie, espaces publics, habitat, mobilité, environnement, finances, juridique, etc.).
- Anime les groupes de travail internes et les comités techniques pour assurer la cohérence des actions entre les différentes politiques publiques.
-Coordonne les interventions des partenaires institutionnels : services de l’État, établissements publics (EPA, bailleurs, syndicats mixtes), collectivités partenaires, etc.
- Structure et garantit l’animation des dispositifs de conduite de projet (notamment ceux préconisés par l’ANRU), et organise le reporting :
- auprès de sa hiérarchie ;
- auprès des équipes assurant le suivi pour les villes
- et auprès des élus des villes
- Organise et pilote les comités de pilotage et les réunions avec les parties prenantes. (Représente la collectivité auprès des partenaires publics et privés)
- Anime les relations avec Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart (ZAC de la Grande Borne)
- Entretient une relation de confiance avec les élus et les acteurs institutionnels.
- Organise le travail de l’équipe
- Coordonne l’activité
- Veille à l’équilibre des plans de charge de l’équipe
- Assure la cohésion d’équipe autour d’une vision de projet partagée, en adoptant une posture de facilitateur et de chef d’orchestre
- Assure l’animation des thématiques suivies en transversalité pour l’ensemble du secteur
- Assure la coordination de l’ensemble des phases : études, concertation, programmation, montage juridique et financier, suivi opérationnel.
- Assure le suivi opérationnel des aménageurs
-Sur le secteur du Plateau : pilote l’opération d’aménagement en régie avec les équipes des directions de l’EPT (espace public, assainissement…)
- Pilote les différents assistants à maîtrise d’ouvrage
- Coordonne les missions sociales liées aux PRU (insertion, GUSP, projets mémoire…)
- Garantit la sécurisation juridique, administrative et financière (organisation et contrôle) des opérations (Veiller au respect des procédures d’urbanisme, environnementales et contractuelles)
- Assure le suivi budgétaire, financier et administratif des projets.
- Participe au montage des dossiers de financement (ANRU, Europe, collectivités).
- Anticipe et gère les risques opérationnels, juridiques ou politiques, en adaptant la gouvernance du projet aux enjeux locaux.
- Organise et participe aux actions de concertation avec les habitants et les usagers.
- Pilote les projets en mode transversal au sein de la collectivité, en mobilisant les directions et services concernés (urbanisme, voirie, espaces publics, habitat, mobilité, environnement, finances, juridique, etc.).
- Anime les groupes de travail internes et les comités techniques pour assurer la cohérence des actions entre les différentes politiques publiques.
-Coordonne les interventions des partenaires institutionnels : services de l’État, établissements publics (EPA, bailleurs, syndicats mixtes), collectivités partenaires, etc.
- Structure et garantit l’animation des dispositifs de conduite de projet (notamment ceux préconisés par l’ANRU), et organise le reporting :
- auprès de sa hiérarchie ;
- auprès des équipes assurant le suivi pour les villes
- et auprès des élus des villes
- Organise et pilote les comités de pilotage et les réunions avec les parties prenantes. (Représente la collectivité auprès des partenaires publics et privés)
- Anime les relations avec Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart (ZAC de la Grande Borne)
- Entretient une relation de confiance avec les élus et les acteurs institutionnels.
- Organise le travail de l’équipe
- Coordonne l’activité
- Veille à l’équilibre des plans de charge de l’équipe
- Assure la cohésion d’équipe autour d’une vision de projet partagée, en adoptant une posture de facilitateur et de chef d’orchestre
- Assure l’animation des thématiques suivies en transversalité pour l’ensemble du secteur
Profils recherchés
+ Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques d'aménagement urbain et de l'urbanisme opérationnel
+ Connaissance du renouvellement urbain et des collectivités locales
+ Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition
+ Niveau requis : Bac +4/ Bac +5
+ Connaissance du renouvellement urbain et des collectivités locales
+ Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition
+ Niveau requis : Bac +4/ Bac +5
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.