Opérateur de vidéoprotection (h/f)
Offre n° O094241202001231
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne 14...) et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Surveillance générale de l’ensemble de la commune par les caméras de vidéoprotection
• Rendre compte de toutes infractions constatées à la police municipale ou forces étatiques le cas échéant
• Rendre compte de toutes infractions constatées à la police municipale ou forces étatiques le cas échéant
Missions / conditions d'exercice
• Observation, exploitation des images et informations issues de la vidéoprotection
• Rédaction des documents de synthèse
• Prévention et sécurisation des lieux et voies publiques
• Extraction des vidéos sur réquisition des Officiers de Police Judiciaire
• Rendre-compte à sa hiérarchie
• Contrôler et suivre les entrées et sorties des personnes extérieures au service
• Appliquer les consignes transmises par la hiérarchie
• Faire appel aux renforts sur demande de la police municipale
• Relationnel avec les forces de sécurité et de secours
• Rédaction des documents de synthèse
• Prévention et sécurisation des lieux et voies publiques
• Extraction des vidéos sur réquisition des Officiers de Police Judiciaire
• Rendre-compte à sa hiérarchie
• Contrôler et suivre les entrées et sorties des personnes extérieures au service
• Appliquer les consignes transmises par la hiérarchie
• Faire appel aux renforts sur demande de la police municipale
• Relationnel avec les forces de sécurité et de secours
Profils recherchés
Connaissances :
• Sécurité et santé publique
• Règlements de police du Maire
• Géographie de la commune
Savoirs faire :
• Bonne présentation
• Capable de garder son sang-froid et de gérer de manière efficace des situations stressantes
Savoirs être :
• Capacité à apprécier les situations et transmettre les informations
• Faire preuve de respect de la réglementation de protection des données
• Avoir l’esprit d’équipe
• Réactivité
• Respect et loyauté en sa hiérarchie
• Temps de travail annualisé sur la base des 1607 heures en 5 jours par semaine avec une réduction annuelle du temps de travail de 35h par an au titre des sujétions spéciales
• Travail en équipe
• Travailleur isolé possible avec dispositif adapté
• Heures supplémentaires possibles lors des congés, maladies ou autres
• Travail en 3x8 fixe (matin, après-midi et nuit) suivant le planning validé :
Matin : 6h-14h
Après-midi : 14h-22h
Soir : 22h-6h
• Vacation de 8h continues avec pause de 20 minutes
• Service travaillant en 24h/24 toute l’année
• Sécurité et santé publique
• Règlements de police du Maire
• Géographie de la commune
Savoirs faire :
• Bonne présentation
• Capable de garder son sang-froid et de gérer de manière efficace des situations stressantes
Savoirs être :
• Capacité à apprécier les situations et transmettre les informations
• Faire preuve de respect de la réglementation de protection des données
• Avoir l’esprit d’équipe
• Réactivité
• Respect et loyauté en sa hiérarchie
• Temps de travail annualisé sur la base des 1607 heures en 5 jours par semaine avec une réduction annuelle du temps de travail de 35h par an au titre des sujétions spéciales
• Travail en équipe
• Travailleur isolé possible avec dispositif adapté
• Heures supplémentaires possibles lors des congés, maladies ou autres
• Travail en 3x8 fixe (matin, après-midi et nuit) suivant le planning validé :
Matin : 6h-14h
Après-midi : 14h-22h
Soir : 22h-6h
• Vacation de 8h continues avec pause de 20 minutes
• Service travaillant en 24h/24 toute l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.