Chargé de mission emploi-formation (h/f)
Offre n° O094250324001138
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction déléguée emploi-insertion-formation, la.e chargé.e de mission Emploi est rattaché.e au secteur Emploi-Formation.
Elle/Il intervient au sein d’une équipe de 7 personnes, en charge de mettre en œuvre le plan d’action emploi-formation de la feuille de route territoriale. La chargée de mission a plus spécifiquement en charge la déclinaison de cette feuille de route sur le secteur Centre (Ablon-sur-Seine, Choisy-le-Roi, Orly, Rungis, Thiais, Valenton, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-St-Georges) de l’EPT.
Le.a chargé.e de mission travaille en transversalité sur l’ensemble de ses dossiers, notamment avec le secteur insertion et la cheffe de projet Développement économique et Emploi au sein des QPV de l’EPT, mais également avec les autres services de l’EPT : ESS, relation entreprises, politique de la ville, renouvellement urbain, ….
Elle/Il intervient au sein d’une équipe de 7 personnes, en charge de mettre en œuvre le plan d’action emploi-formation de la feuille de route territoriale. La chargée de mission a plus spécifiquement en charge la déclinaison de cette feuille de route sur le secteur Centre (Ablon-sur-Seine, Choisy-le-Roi, Orly, Rungis, Thiais, Valenton, Villeneuve-le-Roi, Villeneuve-St-Georges) de l’EPT.
Le.a chargé.e de mission travaille en transversalité sur l’ensemble de ses dossiers, notamment avec le secteur insertion et la cheffe de projet Développement économique et Emploi au sein des QPV de l’EPT, mais également avec les autres services de l’EPT : ESS, relation entreprises, politique de la ville, renouvellement urbain, ….
Missions / conditions d'exercice
1. Être l’interlocutrice/interlocuteur référent.e des Villes du secteur sur les sujets emploi (en lien étroit avec la chargée de mission clauses sociales). Coorganiser et coanimer les réunions coordination villes.
2. Animer le partenariat, sur son secteur, avec les acteurs de l’emploi (Missions locales, France Travail, PLIE) et les acteurs locaux porteurs de démarches emploi-insertion-formation (associations locales, SIAE…) :
o Organisation et suivi de temps de coordination et de projets entre acteurs
o Organisation et suivi de temps de coordination et de projets entre acteurs, spécifiques aux QPV
o Contribution à la meilleure cohérence et articulation des actions déployées sur le secteur
3. Suivre les structures du service public de l'emploi local, Missions locales et PLIEs :
o Rédaction, suivi et mise en œuvre des conventions de partenariat
o Suivi et participation aux instances de gouvernance des structures emploi
4. Contribuer à l’animation des dispositifs de la politique de la ville sur les axes emploi-formation :
o Suivi, animation et contribution du volet développement économique et emploi du Contrat de Ville
o Suivi, animation et contribution au volet Emploi-Insertion des NPRU
5. Participer à l'instruction des demandes de financement adressées à l'EPT et portant sur des projets emploi-formation. Participer à l'instruction des demandes de financement portant sur les projets emploi-formation du contrat de ville.
6. Participer ou coorganiser des actions et évènements en faveur de l’emploi local, en lien notamment avec les acteurs économiques du territoire.
7. Accompagner les porteurs de projets et suivre les actions emploi de son secteur, avec une attention spécifique aux projets s'adressant aux habitants des QPV :
o Suivi des actions emploi-formation du secteur portées par les acteurs locaux
o Contribution au suivi et à l’accompagnement des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) du secteur
o Accompagnement des porteurs de projet emploi-formation souhaitant s'implanter sur le secteur.
8. Participer aux actions et projets transversaux menés par le secteur Emploi-Formation, ou autres projets transverses portés par la direction déléguée EIF et le pôle développement économique et emploi.
2. Animer le partenariat, sur son secteur, avec les acteurs de l’emploi (Missions locales, France Travail, PLIE) et les acteurs locaux porteurs de démarches emploi-insertion-formation (associations locales, SIAE…) :
o Organisation et suivi de temps de coordination et de projets entre acteurs
o Organisation et suivi de temps de coordination et de projets entre acteurs, spécifiques aux QPV
o Contribution à la meilleure cohérence et articulation des actions déployées sur le secteur
3. Suivre les structures du service public de l'emploi local, Missions locales et PLIEs :
o Rédaction, suivi et mise en œuvre des conventions de partenariat
o Suivi et participation aux instances de gouvernance des structures emploi
4. Contribuer à l’animation des dispositifs de la politique de la ville sur les axes emploi-formation :
o Suivi, animation et contribution du volet développement économique et emploi du Contrat de Ville
o Suivi, animation et contribution au volet Emploi-Insertion des NPRU
5. Participer à l'instruction des demandes de financement adressées à l'EPT et portant sur des projets emploi-formation. Participer à l'instruction des demandes de financement portant sur les projets emploi-formation du contrat de ville.
6. Participer ou coorganiser des actions et évènements en faveur de l’emploi local, en lien notamment avec les acteurs économiques du territoire.
7. Accompagner les porteurs de projets et suivre les actions emploi de son secteur, avec une attention spécifique aux projets s'adressant aux habitants des QPV :
o Suivi des actions emploi-formation du secteur portées par les acteurs locaux
o Contribution au suivi et à l’accompagnement des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) du secteur
o Accompagnement des porteurs de projet emploi-formation souhaitant s'implanter sur le secteur.
8. Participer aux actions et projets transversaux menés par le secteur Emploi-Formation, ou autres projets transverses portés par la direction déléguée EIF et le pôle développement économique et emploi.
Profils recherchés
• Connaissances des secteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation et de leurs acteurs
• Connaissance des acteurs économiques
• Connaissance du fonctionnement des entreprises
• Connaissance des politiques de développement local
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise rédactionnelle : comptes-rendus, notes, présentations…
• Capacité à coconstruire un diagnostic territorial
• Maîtrise opérationnelle des techniques de gestion de projet et d’animation d’équipe projet
• Capacité à travailler en mode pluri-projets
• Capacité à mettre en place et à animer des réseaux
• Connaissance des acteurs économiques
• Connaissance du fonctionnement des entreprises
• Connaissance des politiques de développement local
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise rédactionnelle : comptes-rendus, notes, présentations…
• Capacité à coconstruire un diagnostic territorial
• Maîtrise opérationnelle des techniques de gestion de projet et d’animation d’équipe projet
• Capacité à travailler en mode pluri-projets
• Capacité à mettre en place et à animer des réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.