Policier municipal (h/f) - Brigade de JOUR
Offre n° O094250403001432
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement Indiciaire + Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) : part fixe et part variable
Descriptif de l'emploi
Policier municipal (H/F) - Brigade de jour
- Mise en application des arrêtés de police du Maire et des objectifs de travail fixés par la municipalité
- Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Mise en application des arrêtés de police du Maire et des objectifs de travail fixés par la municipalité
- Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Assurer l’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux
- Participer aux patrouilles véhiculées sur l’ensemble du territoire de la commune et relevé des dégradations au domaine public
- Assurer des missions d’ilotage pédestre sur l’ensemble de la commune
- Recenser les épaves et procéder à leur enlèvement
- Veiller au respect des fermetures des débits de boisson, des arrêtés relatifs à la vente d’alcool.
Assurer une relation de proximité, de sécurité et d’assistance avec la population :
- Assurer la sécurité des biens et des personnes et porter assistance et secours aux usagers
- Intervenir auprès des usagers en fonction de leurs doléances
- Intervenir en cas de flagrants délits
- Verbaliser les usagers dans le cadre des infractions au code de la route qui pourraient être constatées
- Veiller à l’application du code de l’urbanisme et de l’environnement
- Intervenir sur les troubles de voisinage et de tapage nocturne
- Surveiller par le biais du dispositif « opération tranquillité vacances »
- Faire des opérations ponctuelles aux abords de la gare du RER E
- Assister la Police Nationale et les Pompiers
- Assurer des missions spéciales liées aux festivités (fête de la musique, carnaval,
14 juillet, etc…).
- Assurer l’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux
- Participer aux patrouilles véhiculées sur l’ensemble du territoire de la commune et relevé des dégradations au domaine public
- Assurer des missions d’ilotage pédestre sur l’ensemble de la commune
- Recenser les épaves et procéder à leur enlèvement
- Veiller au respect des fermetures des débits de boisson, des arrêtés relatifs à la vente d’alcool.
Assurer une relation de proximité, de sécurité et d’assistance avec la population :
- Assurer la sécurité des biens et des personnes et porter assistance et secours aux usagers
- Intervenir auprès des usagers en fonction de leurs doléances
- Intervenir en cas de flagrants délits
- Verbaliser les usagers dans le cadre des infractions au code de la route qui pourraient être constatées
- Veiller à l’application du code de l’urbanisme et de l’environnement
- Intervenir sur les troubles de voisinage et de tapage nocturne
- Surveiller par le biais du dispositif « opération tranquillité vacances »
- Faire des opérations ponctuelles aux abords de la gare du RER E
- Assister la Police Nationale et les Pompiers
- Assurer des missions spéciales liées aux festivités (fête de la musique, carnaval,
14 juillet, etc…).
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Gardien Brigadier à Brigadier-Chef principal (Catégorie C)
- Agent titulaire, lauréat concours et débutant acceptés
- Poste ouvert aux gendarmes adjoints volontaires (passerelle possible et accompagnement à la prise de poste)
- Maîtrise de la législation et de la réglementation
- Permis B exigé – permis moto serait un plus
- Formation initiale et/ou continue à jour, ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA) des catégories B, C et D, seront des atouts pour ce poste.
Équipements et moyens
- Véhicules sérigraphiés et motos Yamaha 700
- Armement de catégorie B1/B3 et D2 (Port obligatoire après Formation Préalable)
- Protections individuelles - Port du Gilet Pare Balles (Obligatoire)
- Radios, éthylotest, PVE (smartphone)
- Appui du centre de supervision urbaine
- Politique de formation active (individuelle et collective)
Contraintes particulières :
Présence sur le terrain du lundi au dimanche de 7 heures à 17 heures
Planning mensuel établi et communiqué aux agents en amont pour chaque brigade
- Horaires décalés et rythme de travail variable en fonction des évènements
- Risques liés à la fonction
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Compétences et capacités requises
- Aptitude à l’autorité et à la médiation, capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits
- Respect de la déontologie
- Sens du travail en équipe
- Pratique des gestes techniques et d’intervention
- Avoir une bonne expression écrite et orale - Maîtriser l’orthographe et l’outil informatique
- Rigueur, disponibilité, ponctualité et discrétion professionnelle
- Sens du service public et des relations avec le public
- Bonne condition physique, dynamisme
Rémunération attractive et avantages sociaux
- Traitement Indiciaire
- Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) : part fixe de 2500 € et plafond de la part variable porté à 2500 € (part variable versée la première année au prorata selon la date de recrutement)
- Rémunération des heures supplémentaires
- Astreintes
- Prime de fin d’année de 450 € brut
- COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
- Gardien Brigadier à Brigadier-Chef principal (Catégorie C)
- Agent titulaire, lauréat concours et débutant acceptés
- Poste ouvert aux gendarmes adjoints volontaires (passerelle possible et accompagnement à la prise de poste)
- Maîtrise de la législation et de la réglementation
- Permis B exigé – permis moto serait un plus
- Formation initiale et/ou continue à jour, ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA) des catégories B, C et D, seront des atouts pour ce poste.
Équipements et moyens
- Véhicules sérigraphiés et motos Yamaha 700
- Armement de catégorie B1/B3 et D2 (Port obligatoire après Formation Préalable)
- Protections individuelles - Port du Gilet Pare Balles (Obligatoire)
- Radios, éthylotest, PVE (smartphone)
- Appui du centre de supervision urbaine
- Politique de formation active (individuelle et collective)
Contraintes particulières :
Présence sur le terrain du lundi au dimanche de 7 heures à 17 heures
Planning mensuel établi et communiqué aux agents en amont pour chaque brigade
- Horaires décalés et rythme de travail variable en fonction des évènements
- Risques liés à la fonction
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Compétences et capacités requises
- Aptitude à l’autorité et à la médiation, capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits
- Respect de la déontologie
- Sens du travail en équipe
- Pratique des gestes techniques et d’intervention
- Avoir une bonne expression écrite et orale - Maîtriser l’orthographe et l’outil informatique
- Rigueur, disponibilité, ponctualité et discrétion professionnelle
- Sens du service public et des relations avec le public
- Bonne condition physique, dynamisme
Rémunération attractive et avantages sociaux
- Traitement Indiciaire
- Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) : part fixe de 2500 € et plafond de la part variable porté à 2500 € (part variable versée la première année au prorata selon la date de recrutement)
- Rémunération des heures supplémentaires
- Astreintes
- Prime de fin d’année de 450 € brut
- COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413068
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.