Responsable géographique aide à domicile (h/f)
Offre n° O094250424000199
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Georges Maranne, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) d’Ivry sur Seine propose de nombreux services à destination des personnes âgées, en situation de précarité et en situation de handicap : Aide à Domicile (SAD), Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), portage de repas, résidences autonomie. Il mène en outre des actions en direction de ces publics. Sous l’autorité du (de la) Responsable de Secteur, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques du travail de l’administration définies en matière de maintien à domicile dans le cadre du programme municipal. Il/Elle veille également au respect des procédures au sein de l’organisation.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, planifier et superviser les interventions d’une équipe de 10 aides à domicile et auxiliaires de vie,
- Evaluer les besoins des personnes en perte d’autonomie à leur domicile,
- Elaborer, en accord avec l’usager, un plan d’aide personnalisé adapté,
- Assurer la bonne mise en œuvre et le suivi des prestations à domicile,
- Coordonner les interventions des agents, en activant si nécessaire le réseau des partenaires médico-sociaux et familiaux,
- Gérer le suivi de la qualité des interventions,
- Manager les agents placés sous votre responsabilité,
- Animer les réunions d'équipe et les temps d'échange hebdomadaires
- Evaluer les besoins des personnes en perte d’autonomie à leur domicile,
- Elaborer, en accord avec l’usager, un plan d’aide personnalisé adapté,
- Assurer la bonne mise en œuvre et le suivi des prestations à domicile,
- Coordonner les interventions des agents, en activant si nécessaire le réseau des partenaires médico-sociaux et familiaux,
- Gérer le suivi de la qualité des interventions,
- Manager les agents placés sous votre responsabilité,
- Animer les réunions d'équipe et les temps d'échange hebdomadaires
Profils recherchés
Bac + 2 dans le secteur médico-social (BTS Economie sociale et familiale/BTS SP3S),
- Expérience significative sur un poste similaire,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Connaissance des techniques d’encadrement, d’animation et d’évaluation,
- Connaissance du secteur sanitaire et social en lien avec les problématiques liées au vieillissement (législation sociale et dispositifs d’aides, acteurs, techniques d’évaluation de la dépendance),
- Sens du travail en équipe, écoute et organisation,
- Réactivité et capacité à faire face à l’imprévu,
- Discrétion professionnelle.
Votre environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Restaurant municipal
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
- Expérience significative sur un poste similaire,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Connaissance des techniques d’encadrement, d’animation et d’évaluation,
- Connaissance du secteur sanitaire et social en lien avec les problématiques liées au vieillissement (législation sociale et dispositifs d’aides, acteurs, techniques d’évaluation de la dépendance),
- Sens du travail en équipe, écoute et organisation,
- Réactivité et capacité à faire face à l’imprévu,
- Discrétion professionnelle.
Votre environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Restaurant municipal
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).
Contact et modalités de candidature
Contact
01 49 60 24 58
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Esplanade Georges Maranne
94200 IVRY SUR SEINE
Monsieur le Président
Esplanade Georges Maranne
94200 IVRY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.