Adjoint au responsable des espaces publics/responsable espaces verts (h/f)
Offre n° O094250428000612
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle espaces-verts, de la gestion du patrimoine vert.
Adjoint au chef du service espaces publics - seconder le chef de service dans la mise en œuvre du projet de service, dans la réalisation de certaines missions de direction. Participer à l’organisation et à la coordination de l’activité du service sur les plans administratifs, financiers et opérationnels
Adjoint au chef du service espaces publics - seconder le chef de service dans la mise en œuvre du projet de service, dans la réalisation de certaines missions de direction. Participer à l’organisation et à la coordination de l’activité du service sur les plans administratifs, financiers et opérationnels
Missions / conditions d'exercice
Assure l’intérim lors des absences du chef de service
Préparation et suivi du budget du pôle espaces-verts
Collecte des demandes, analyse et évaluation des travaux.
Proposition et participation à l’élaboration des plans pluriannuels et aménagements, dans un objectif de développement durable (réduction de consommations d’eau et de dépenses d’entretien)
Vérification des dépenses.
En lien avec le responsable du CTM et son adjoint : Encadrement technique des agents de la régie : définition de missions à réaliser et calendriers d’intervention, surveillance et réception des travaux.
En lien avec le responsable du CTM et son adjoint : Suivre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Assure la continuité du service.
Etablissement des états de lieu et définition des besoins
Rédaction des dossiers de consultation des entreprises en interne ou par prestataire externe
Analyse des offres
Suivi de l’exécution des marchés
Participation à l’élaboration de programmes travaux, par définition des besoins de la ville
Validation des choix auprès des élus (organisation copil…)
Planification et programmation des opérations
Pilotage de la communication des projets et de la concertation des études
Coordination des opérations communales avec les interventions de tiers (collectivités, exploitant de réseaux)
Elaboration du programme d’entretien, contrôle et maintenance des différents espaces et patrimoine végétal, notamment :
o Parcs, squares et jardins (XX HA)
o Cours d’écoles
o Etablissements sportifs
o Bords des Marne
o Cimetière
o Aires de jeux
o Patrimoine arboré
o Massifs, parterres, ronds-points végétalisés
o Jardinières et Tapis Fleuris
o Bacs d’orangerie
o Plantes intérieures
o Toitures végétalisées
Suivi du plan de gestion des espaces verts de la ville, via de prestataires externes et ou/ la régie communale des espaces verts
Suivi du bon respect de la réglementation, notamment pour les aires de jeux, et l’état du patrimoine arboré
Gestion et labellisation « Villes et Villages Fleuris »
Adhésions
Participation Concours
Télédéclaration
Sensibilisation et animations locales : concours balcons et jardins fleuris…
Gestion et labélisation « Apicité »
Adhésions
Participation Concours
Télédéclaration ruches
Suivi des dossiers, réponses aux riverains.
Collecte, analyse et élaboration des statistiques et bilans divers.
Veille juridique liée au secteur d’activité espaces-verts
Préparation et suivi du budget du pôle espaces-verts
Collecte des demandes, analyse et évaluation des travaux.
Proposition et participation à l’élaboration des plans pluriannuels et aménagements, dans un objectif de développement durable (réduction de consommations d’eau et de dépenses d’entretien)
Vérification des dépenses.
En lien avec le responsable du CTM et son adjoint : Encadrement technique des agents de la régie : définition de missions à réaliser et calendriers d’intervention, surveillance et réception des travaux.
En lien avec le responsable du CTM et son adjoint : Suivre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Assure la continuité du service.
Etablissement des états de lieu et définition des besoins
Rédaction des dossiers de consultation des entreprises en interne ou par prestataire externe
Analyse des offres
Suivi de l’exécution des marchés
Participation à l’élaboration de programmes travaux, par définition des besoins de la ville
Validation des choix auprès des élus (organisation copil…)
Planification et programmation des opérations
Pilotage de la communication des projets et de la concertation des études
Coordination des opérations communales avec les interventions de tiers (collectivités, exploitant de réseaux)
Elaboration du programme d’entretien, contrôle et maintenance des différents espaces et patrimoine végétal, notamment :
o Parcs, squares et jardins (XX HA)
o Cours d’écoles
o Etablissements sportifs
o Bords des Marne
o Cimetière
o Aires de jeux
o Patrimoine arboré
o Massifs, parterres, ronds-points végétalisés
o Jardinières et Tapis Fleuris
o Bacs d’orangerie
o Plantes intérieures
o Toitures végétalisées
Suivi du plan de gestion des espaces verts de la ville, via de prestataires externes et ou/ la régie communale des espaces verts
Suivi du bon respect de la réglementation, notamment pour les aires de jeux, et l’état du patrimoine arboré
Gestion et labellisation « Villes et Villages Fleuris »
Adhésions
Participation Concours
Télédéclaration
Sensibilisation et animations locales : concours balcons et jardins fleuris…
Gestion et labélisation « Apicité »
Adhésions
Participation Concours
Télédéclaration ruches
Suivi des dossiers, réponses aux riverains.
Collecte, analyse et élaboration des statistiques et bilans divers.
Veille juridique liée au secteur d’activité espaces-verts
Profils recherchés
Connaissances techniques : voirie, réseaux divers, assainissement, déchets, propreté et espaces verts et administratives,
savoir faire de négociation,
polyvalence,
capacité d’autonomie et d’anticipation,
qualités relationnelles (riverains et élus) et d’animation,
qualité de management,
rigueur et sens de l’organisation,
permis B indispensable.
savoir faire de négociation,
polyvalence,
capacité d’autonomie et d’anticipation,
qualités relationnelles (riverains et élus) et d’animation,
qualité de management,
rigueur et sens de l’organisation,
permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145166800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Adresse de l'employeur
Bry-sur-Marne
>Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
>Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle
94360 BRY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.