Chargé de mission transition écologique (h/f) - PCAET
Offre n° O094250429000853
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction générale des services, le chargé de mission transition écologique - PCAET aura la responsabilité de conduire et assure le pilotage de projets de transition écologique en matière de protection des espaces naturels, de biodiversité et d'agriculture, notamment ceux liés à la rénovation de la maison de la nature.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Construire et animer un programme pédagogique territorial dans le cadre de la rénovation de la maison de la nature et de l'environnement permettant la mise en valeur de ce lieu ;
Doter le parc qui accompagne cet équipement d'un plan de gestion permettant à terme de l'engager pour obtention d'une labellisation environnementale ;
Conduire des actions en matière de biodiversité, de protection et valorisation des espaces naturels et d'agriculture en lien avec la chargée de mission PCAET et la DRAT; ;
Assurer des missions de conseil et si besoin de maîtrise d'ouvrage pour la gestion des espaces verts de compétence territoriale;
Missions complémentaires :
Interagir avec les partenaires internes et externes;
Apporter des conseils et ingénierie horticole auprès des élus et une expertise auprès de la maîtrise d'œuvre interne ou externe;
Développer de nouveaux partenariats auprès d'associations représentatives des collectivités territoriales et pérenniser ceux déjà engagés;
Assurer la veille (législation, innovations techniques, bonnes pratiques externes) sur son domaine de compétences;
Produire des écrits, des rapports, concevoir des études;
Produire les procédures liées à son activité et garantir leur mise à jour.
Construire et animer un programme pédagogique territorial dans le cadre de la rénovation de la maison de la nature et de l'environnement permettant la mise en valeur de ce lieu ;
Doter le parc qui accompagne cet équipement d'un plan de gestion permettant à terme de l'engager pour obtention d'une labellisation environnementale ;
Conduire des actions en matière de biodiversité, de protection et valorisation des espaces naturels et d'agriculture en lien avec la chargée de mission PCAET et la DRAT; ;
Assurer des missions de conseil et si besoin de maîtrise d'ouvrage pour la gestion des espaces verts de compétence territoriale;
Missions complémentaires :
Interagir avec les partenaires internes et externes;
Apporter des conseils et ingénierie horticole auprès des élus et une expertise auprès de la maîtrise d'œuvre interne ou externe;
Développer de nouveaux partenariats auprès d'associations représentatives des collectivités territoriales et pérenniser ceux déjà engagés;
Assurer la veille (législation, innovations techniques, bonnes pratiques externes) sur son domaine de compétences;
Produire des écrits, des rapports, concevoir des études;
Produire les procédures liées à son activité et garantir leur mise à jour.
Profils recherchés
Excellent appréhension des enjeux des collectivités territoriales ;
Capacité de pilotage de projet;
Expertise technique et règlementaire dans le domaine de la transition écologique ;
Excellentes qualités rédactionnelles.
Ingénieur ;
Expérience confirmée dans le domaine de la transition écologique.
Capacité de pilotage de projet;
Expertise technique et règlementaire dans le domaine de la transition écologique ;
Excellentes qualités rédactionnelles.
Ingénieur ;
Expérience confirmée dans le domaine de la transition écologique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Poste basé à Créteil (94) ;
Mise à disposition d'outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d'action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labélisées (jusqu'à 30 €/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Mise à disposition d'outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d'action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labélisées (jusqu'à 30 €/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.