Chargé de mission auprès du Directeur de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (h/f)
Offre n° O094250501398746
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Solidarités CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de mission auprès du Directeur de la DPEJ F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an)
Les missions proposées se déploieront auprès du Directeur de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (DPEJ).
Les missions portent principalement sur le suivi des projets stratégiques de la direction en lien avec les services de la DPEJ et les autres directions du Pôle Solidarité. La question des délais de traitement des Informations Préoccupantes est particulièrement stratégique. Leur réduction constitue une obligation légale (1er projet). La DPEJ doit conduire des évolutions d'organisation lui permettant la bonne mise en oeuvre du Schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance 2023-2027. Il est attendu que le chargé de mission puisse accompagner et appuyer les cadres désignés comme pilotes de projets pour garantir la qualité de la méthodologie de projet, organiser les reportings, et sécuriser la remontée des indicateurs. De plus, le chargé de mission apportera son soutien à la direction dans la préparation et l'animation de certaines réunions et temps forts.
Vos fonctions seront les suivantes :
- Accompagner et apporter un appui aux chefs de projets stratégiques
- Piloter des projets transverses selon les besoins
- Soutenir la direction dans la préparation et l'animation de certaines réunions et temps forts
Vos activités principales :
- Aider et accompagner la direction et les cadres dans le cadrage des projets et la définition de la méthodologie adaptée à chaque projet
- Appuyer la direction et les cadres dans la préparation des reportings prévus dans le suivi des projets
- Accompagner la direction et les cadres dans la préparation d'ateliers de travail et d Sécuriser la remontée des indicateurs nécessaires à l'évaluation des projets, en appui à la direction et aux cadres
Appuyer la direction pour préparer et animer certaines réunions et temps forts de la direction
- Organiser des CODIR dits « stratégie » visant à définir des pratiques et orientations communes sur des sujets très transversaux impactant toute la direction
- Aider à la préparation de groupes de travail, de séminaires ou d'ateliers d'échanges de pratiques selon les besoins de la direction.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : part employeur
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 1 an renouvelable)
- Poste de la Filière administrative, grade attaché
- Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de mission auprès du Directeur de la DPEJ F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an)
Les missions proposées se déploieront auprès du Directeur de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (DPEJ).
Les missions portent principalement sur le suivi des projets stratégiques de la direction en lien avec les services de la DPEJ et les autres directions du Pôle Solidarité. La question des délais de traitement des Informations Préoccupantes est particulièrement stratégique. Leur réduction constitue une obligation légale (1er projet). La DPEJ doit conduire des évolutions d'organisation lui permettant la bonne mise en oeuvre du Schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance 2023-2027. Il est attendu que le chargé de mission puisse accompagner et appuyer les cadres désignés comme pilotes de projets pour garantir la qualité de la méthodologie de projet, organiser les reportings, et sécuriser la remontée des indicateurs. De plus, le chargé de mission apportera son soutien à la direction dans la préparation et l'animation de certaines réunions et temps forts.
Vos fonctions seront les suivantes :
- Accompagner et apporter un appui aux chefs de projets stratégiques
- Piloter des projets transverses selon les besoins
- Soutenir la direction dans la préparation et l'animation de certaines réunions et temps forts
Vos activités principales :
- Aider et accompagner la direction et les cadres dans le cadrage des projets et la définition de la méthodologie adaptée à chaque projet
- Appuyer la direction et les cadres dans la préparation des reportings prévus dans le suivi des projets
- Accompagner la direction et les cadres dans la préparation d'ateliers de travail et d Sécuriser la remontée des indicateurs nécessaires à l'évaluation des projets, en appui à la direction et aux cadres
Appuyer la direction pour préparer et animer certaines réunions et temps forts de la direction
- Organiser des CODIR dits « stratégie » visant à définir des pratiques et orientations communes sur des sujets très transversaux impactant toute la direction
- Aider à la préparation de groupes de travail, de séminaires ou d'ateliers d'échanges de pratiques selon les besoins de la direction.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : part employeur
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 1 an renouvelable)
- Poste de la Filière administrative, grade attaché
- Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Profils recherchés
Formation et expériences :
- Bac+3 exigé
- Master souhaité
- Expérience en protection de l'enfance
Vos compétences professionnelles :
- Connaissance de la protection de l'enfance et de la jeunesse
- Capacité à analyser et à prendre du recul
- Avoir des capacités de travail en équipe et en partenariat
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité, d'initiative et de réactivité dans son travail
- Bac+3 exigé
- Master souhaité
- Expérience en protection de l'enfance
Vos compétences professionnelles :
- Connaissance de la protection de l'enfance et de la jeunesse
- Capacité à analyser et à prendre du recul
- Avoir des capacités de travail en équipe et en partenariat
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité, d'initiative et de réactivité dans son travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie-Diane Melador
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.