Coordinateur des Ateliers Socio Linguistiques (h/f)
Offre n° O094250501398845
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allend?, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
30/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aujourd'hui plus que jamais, il faut vivre la ville, la comprendre, la rêver et la construire ensemble. Créteil est en perpétuelle évolution. Le dynamisme économique comme la vitalité associative et le rayonnement culturel ouvrent le champ des possibles pour développer des projets et s'épanouir au service de notre ville et de ses habitants.
Talents de tous horizons : notre ville évolue et se réinvente avec vous !
Talents de tous horizons : notre ville évolue et se réinvente avec vous !
Missions / conditions d'exercice
Proposer au réseau des structures proposant des ASL des plans d'action propre à développer et optimiser l'apprentissage du français comme processus d'intégration.
Assurer la mise en place d'une offre équilibrée et diversifiée d'ASL sur le territoire, à même de répondre aux besoins identifiés auprès des apprenants. Impulser, planifier, mettre en oeuvre et évaluer des activités mutualisées entre les structures proposant des ateliers socio linguistiques.
Assurer une veille académique, juridique et technique en matière d'apprentissage du français et de méthodes d'intégration et être force de proposition en matière d'organisation et de répartition des différents groupes de niveaux sur le territoire, dan parcours d'apprentissage, d'organisation et de suivi des ateliers et des apprenants.
Organiser des réunions régulières avec le réseau de structures proposant des ASL mais aussi d'autres partenaires pour ajuster collectivement l'organisation locale et les activités proposées.
Impulser la rédaction d'un rapport d'activité annuel de ville de Créteil sur le volet des ateliers sociolinguistiques.
Missions spécifiques à l'Association d'Animation Saint Michel : Coordonner les ateliers mis en place pour l'apprentissage de la langue française (en lien avec l'équipe de formateurs référents désignés par le Département.)
Planification de l'accueil des apprenants postulants.
Entretiens d'accueil (participants et formateurs) ;
Développement des partenariats institutionnels et associatifs pour la mise en oeuvre des ASL.
Assurer en semaine les permanences d'accueil et d'accompagnement social en lien avec la permanence d'accueil des bénévoles de l'association.
Participer aux manifestations locales organisées par l'AASMA.
Contribuer au rapport d'activité et aux instances de l'Association.
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi, plages horaires variables d'arrivée et de départ, mobilisation ponctuelle sur des horaires décalés (fin de journée, weekends) pour accompagner les sorties proposées aux apprenants.
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Assurer la mise en place d'une offre équilibrée et diversifiée d'ASL sur le territoire, à même de répondre aux besoins identifiés auprès des apprenants. Impulser, planifier, mettre en oeuvre et évaluer des activités mutualisées entre les structures proposant des ateliers socio linguistiques.
Assurer une veille académique, juridique et technique en matière d'apprentissage du français et de méthodes d'intégration et être force de proposition en matière d'organisation et de répartition des différents groupes de niveaux sur le territoire, dan parcours d'apprentissage, d'organisation et de suivi des ateliers et des apprenants.
Organiser des réunions régulières avec le réseau de structures proposant des ASL mais aussi d'autres partenaires pour ajuster collectivement l'organisation locale et les activités proposées.
Impulser la rédaction d'un rapport d'activité annuel de ville de Créteil sur le volet des ateliers sociolinguistiques.
Missions spécifiques à l'Association d'Animation Saint Michel : Coordonner les ateliers mis en place pour l'apprentissage de la langue française (en lien avec l'équipe de formateurs référents désignés par le Département.)
Planification de l'accueil des apprenants postulants.
Entretiens d'accueil (participants et formateurs) ;
Développement des partenariats institutionnels et associatifs pour la mise en oeuvre des ASL.
Assurer en semaine les permanences d'accueil et d'accompagnement social en lien avec la permanence d'accueil des bénévoles de l'association.
Participer aux manifestations locales organisées par l'AASMA.
Contribuer au rapport d'activité et aux instances de l'Association.
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi, plages horaires variables d'arrivée et de départ, mobilisation ponctuelle sur des horaires décalés (fin de journée, weekends) pour accompagner les sorties proposées aux apprenants.
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profils recherchés
Maîtrise des enjeux et méthodes de l'apprentissage du français et de l'intégration. Maîtrise du montage et de l'animation de projets au sein d'un vaste réseau partenarial. Esprit critique et d'analyse. Aisance rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.