Professeur de musique / batterie - percussions (h/f) à temps non complet 13 h/semaine - 65%
Offre n° O094250513001473
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Sous la responsabilité du responsable de l’Ecole Municipale des Arts, vos activités sont les suivantes :
• Dispenser des cours de batterie à des élèves de tous âges, enfants et/ou adultes
• Initier aux percussions
• Préparer les élèves aux auditions, concerts et examens
• Participer à l’atelier de découverte instrumentale
• Évaluer les élèves (évaluation continue et examens)
• Participer aux réunions pédagogiques afin d’en développer le contenu et d’enrichir l’enseignement
• Préparer des actions de diffusion
Les conditions particulières de l'exercice du poste :
• Contraintes horaires en soirées et week-end pour les concerts et les répétitions
• Possession de son propre instrument ;
• Important travail personnel pour la préparation des cours, les évaluations et les actions de diffusion
• Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Complément Indemnitaire Annuel, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21 €/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
Lieu d’exercice des fonctions :
Ecole de musique
12 ter Ile Fanac
94340 JOINVILLE LE PONT
Sous la responsabilité du responsable de l’Ecole Municipale des Arts, vos activités sont les suivantes :
• Dispenser des cours de batterie à des élèves de tous âges, enfants et/ou adultes
• Initier aux percussions
• Préparer les élèves aux auditions, concerts et examens
• Participer à l’atelier de découverte instrumentale
• Évaluer les élèves (évaluation continue et examens)
• Participer aux réunions pédagogiques afin d’en développer le contenu et d’enrichir l’enseignement
• Préparer des actions de diffusion
Les conditions particulières de l'exercice du poste :
• Contraintes horaires en soirées et week-end pour les concerts et les répétitions
• Possession de son propre instrument ;
• Important travail personnel pour la préparation des cours, les évaluations et les actions de diffusion
• Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Complément Indemnitaire Annuel, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21 €/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
Lieu d’exercice des fonctions :
Ecole de musique
12 ter Ile Fanac
94340 JOINVILLE LE PONT
Profils recherchés
Poste à temps non complet : 13 heures par semaine, soit 13/20ème à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, ouvert aux grades d’assistant d’enseignement artistique principal de 2ème ou 1ère classe
Les compétences et qualités requises
• Diplôme d'état souhaité
• Goût affirmé pour la transmission des savoirs et connaissances musicaux
• Très bonne connaissance des percussions classiques, ouverture sur les musiques du monde
• Adéquation de la méthodologie et de la pédagogie avec les acquis demandés dans chaque niveau et avec le découpage des études musicales en cycle
• Capacité d’écoute, d’évaluation et d’analyse afin de préciser pour chaque élève un objectif d’acquisitions
• Intérêt marqué pour l’innovation pédagogique, en particulier par une recherche constante d’un nouveau répertoire
• Capacité à adapter sa pédagogie à des groupes de jeunes enfants (atelier de découverte instrumentale)
• Qualités relationnelles
• Baccalauréat (culture générale)
Les compétences et qualités requises
• Diplôme d'état souhaité
• Goût affirmé pour la transmission des savoirs et connaissances musicaux
• Très bonne connaissance des percussions classiques, ouverture sur les musiques du monde
• Adéquation de la méthodologie et de la pédagogie avec les acquis demandés dans chaque niveau et avec le découpage des études musicales en cycle
• Capacité d’écoute, d’évaluation et d’analyse afin de préciser pour chaque élève un objectif d’acquisitions
• Intérêt marqué pour l’innovation pédagogique, en particulier par une recherche constante d’un nouveau répertoire
• Capacité à adapter sa pédagogie à des groupes de jeunes enfants (atelier de découverte instrumentale)
• Qualités relationnelles
• Baccalauréat (culture générale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.