Instructeur urbanisme (h/f)
Offre n° O094250514000322
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
13/07/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La formalisation du NPNRU Villejuif/L'Hay-Les-Roses s'inscrit dans un processus partenarial amorcé depuis avril 2015 avec l'Agence National pour la Rénovation Urbaine (Anru), les bailleurs (OPH /Batigère /I3F), les partenaires institutionnels (Région / Département/ CDC).
En juin 2019, le Comité National d'engagement de l'ANRU a validé le programme qui doit aboutir à la signature de la Convention avant fin 2020.
Au sein de la direction des Territoires et du Développement Métropolitain (DTDM) de la ville de Villejuif, le Chef de projet prend en charge le développement stratégique et opérationnel de quartiers en renouvellement urbain NPNRU de Villejuif des quartiers Lebon-Larmartine / Lozaits.
En juin 2019, le Comité National d'engagement de l'ANRU a validé le programme qui doit aboutir à la signature de la Convention avant fin 2020.
Au sein de la direction des Territoires et du Développement Métropolitain (DTDM) de la ville de Villejuif, le Chef de projet prend en charge le développement stratégique et opérationnel de quartiers en renouvellement urbain NPNRU de Villejuif des quartiers Lebon-Larmartine / Lozaits.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le volet Villejuifois des Nouveaux Projets Nationaux de Renouvellement Urbain (NPNRU) :
o Assurer le suivi stratégique et opérationnel des projets de renouvellement urbain (NPNRU) des quartiers Lebon-Lamartine/Lozaits-Mermoz : élaboration et suivi de la convention ANRU en lien avec l'EPT Grand Orly Seine Bièvre et la Ville de l'Haÿ-Les-Roses ;
o Amorcer l'entrée en phase opérationnelle (ex. : opérations anticipées, mobiliser les financements des partenaires sur les opérations villejuifoises...)
o Puis, après la signature de la convention avec l'ANRU et selon les modalités de pilotage définies avec les partenaires :
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du volet villejuifois du projet de renouvellement urbain des quartiers Lebon-Lamartine et Lozaits,
- Être le garant de la qualité et de la cohérence urbaine des opérations (en lien avec la Direction de l'Urbanisme et aménagement),
- Mobiliser le réseau partenarial et coordonner l'intervention des différents acteurs (Comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail),
- Garantir l'articulation entre le projet urbain et les différents volets du NPNRU : qualité urbaine, développement économique et commercial, clauses d'insertion par l'économique, GUP, volet social du contrat de ville ainsi que la nécessaire dimension d'information et de dialogue avec les habitants, dans le cadre d'une collaboration avec les différents services concernés ;
- En lien avec le dispositif Gestion Urbaine de Proximité, la Direction de la Citoyenneté, la Direction des Affaires culturelles : lancer et déployer le projet mémoire ;
- Rendre compte de la mission aux élus et organiser la validation de l'exécutif à chaque étape clef du projet et des opérations.
o Suivi du Relogement en lien avec les bailleurs (BATIGERE en IDF et OPH de Villejuif)
o Assurer le suivi stratégique et opérationnel des projets de renouvellement urbain (NPNRU) des quartiers Lebon-Lamartine/Lozaits-Mermoz : élaboration et suivi de la convention ANRU en lien avec l'EPT Grand Orly Seine Bièvre et la Ville de l'Haÿ-Les-Roses ;
o Amorcer l'entrée en phase opérationnelle (ex. : opérations anticipées, mobiliser les financements des partenaires sur les opérations villejuifoises...)
o Puis, après la signature de la convention avec l'ANRU et selon les modalités de pilotage définies avec les partenaires :
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du volet villejuifois du projet de renouvellement urbain des quartiers Lebon-Lamartine et Lozaits,
- Être le garant de la qualité et de la cohérence urbaine des opérations (en lien avec la Direction de l'Urbanisme et aménagement),
- Mobiliser le réseau partenarial et coordonner l'intervention des différents acteurs (Comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail),
- Garantir l'articulation entre le projet urbain et les différents volets du NPNRU : qualité urbaine, développement économique et commercial, clauses d'insertion par l'économique, GUP, volet social du contrat de ville ainsi que la nécessaire dimension d'information et de dialogue avec les habitants, dans le cadre d'une collaboration avec les différents services concernés ;
- En lien avec le dispositif Gestion Urbaine de Proximité, la Direction de la Citoyenneté, la Direction des Affaires culturelles : lancer et déployer le projet mémoire ;
- Rendre compte de la mission aux élus et organiser la validation de l'exécutif à chaque étape clef du projet et des opérations.
o Suivi du Relogement en lien avec les bailleurs (BATIGERE en IDF et OPH de Villejuif)
Profils recherchés
Travail en extérieur, horaires décalés en fonction des projets, travail ponctuel le soir et le week-end.
Déplacements réguliers (Villejuif / Arcueil EPT GOSB/ Créteil DRIHL).
Déplacements réguliers (Villejuif / Arcueil EPT GOSB/ Créteil DRIHL).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://www.villejuif.fr/123/la-mairie-recrute.htm
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://www.villejuif.fr/123/la-mairie-recrute.htm
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.