Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094250514000408
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice, assure un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille. Elle.il prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée en répondant à ses besoins quotidiens et en favorisant son développement psychoaffectif, physiologique et intellectuel, dans le cadre du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier, par l’observation et l’écoute, les besoins de chaque enfant afin de leur apporter une réponse ajustée et individualisée favorisant leur sécurité physique et affective.
- Effectuer les soins aux enfants au sens de « prendre soin de » tout au long de la journée d’accueil dans le respect de l’intimité de chaque enfant (repas-sommeil-hygiène-activités-interactions) individuellement et au sein du groupe.
- Favoriser le dialogue et l’échange avec les parents, tant pendant la période de familiarisation que durant tout le temps d’accueil de l’enfant à la crèche .
- Favoriser un climat de confiance parents/professionnels, accompagner les séparations et soutenir les parents dans leur fonction parentale .
- Déterminer, en collaboration avec les EJE et les collègues, le matériel utile et nécessaire aux besoins de l’enfant ainsi que l’aménagement de l’espace, le choix des jeux, pour assurer les repères spatio-temporels des jeunes enfants.
- Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement.
- Participer activement à l’organisation du travail et au contenu de l’activité de l’établissement et de la collectivité.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire en effectuant les liaisons nécessaires au suivi des enfants.
- Organiser des activités pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe, en coordination avec l’éducatrice.
- Transmettre les informations nécessaires au suivi de l’enfant à l’écrit et à l’oral
- Administrer à la demande des parents et sous prescription médicale, un traitement médicamenteux aux enfants accueillis, sous la responsabilité de la directrice d’établissement et après validation de la veille sanitaire.
- Nettoyer et désinfecter le matériel selon les protocoles mis en place dans l’Etablissement.
- Entretenir, autour des enfants, un environnement propre, ordonné, accessible et adapté à leurs besoins.
- Participer aux groupes d’analyse de pratiques et s’engager dans la formation continue afin de perfectionner ses pratiques professionnelles et de les partager avec l’équipe.
- Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires en collaboration avec le reste de l’équipe.
- Effectuer les soins aux enfants au sens de « prendre soin de » tout au long de la journée d’accueil dans le respect de l’intimité de chaque enfant (repas-sommeil-hygiène-activités-interactions) individuellement et au sein du groupe.
- Favoriser le dialogue et l’échange avec les parents, tant pendant la période de familiarisation que durant tout le temps d’accueil de l’enfant à la crèche .
- Favoriser un climat de confiance parents/professionnels, accompagner les séparations et soutenir les parents dans leur fonction parentale .
- Déterminer, en collaboration avec les EJE et les collègues, le matériel utile et nécessaire aux besoins de l’enfant ainsi que l’aménagement de l’espace, le choix des jeux, pour assurer les repères spatio-temporels des jeunes enfants.
- Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement.
- Participer activement à l’organisation du travail et au contenu de l’activité de l’établissement et de la collectivité.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire en effectuant les liaisons nécessaires au suivi des enfants.
- Organiser des activités pédagogiques en collaboration avec le reste de l’équipe, en coordination avec l’éducatrice.
- Transmettre les informations nécessaires au suivi de l’enfant à l’écrit et à l’oral
- Administrer à la demande des parents et sous prescription médicale, un traitement médicamenteux aux enfants accueillis, sous la responsabilité de la directrice d’établissement et après validation de la veille sanitaire.
- Nettoyer et désinfecter le matériel selon les protocoles mis en place dans l’Etablissement.
- Entretenir, autour des enfants, un environnement propre, ordonné, accessible et adapté à leurs besoins.
- Participer aux groupes d’analyse de pratiques et s’engager dans la formation continue afin de perfectionner ses pratiques professionnelles et de les partager avec l’équipe.
- Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires en collaboration avec le reste de l’équipe.
Profils recherchés
- Développement psycho-affectif, psychomoteur et comportemental de l’enfant (sain, malade ou en situation de handicap)
- Connaissance dans les domaines relatifs au référentiel des auxiliaires de puériculture : soins d’hygiène et sécurité, diététique, accompagnement aux soins de la vie quotidienne, sommeil, repas, change…
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Dispositifs d’urgence
- Intérêt et mise en place d’activités ludiques et pédagogiques
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Respect de l’enfant et de sa famille
- Sens de la communication et de la bienveillance (famille, équipe, hiérarchie)
- Engagement dans les projets pédagogiques et extérieurs
- Créativité et esprit d’initiative
- Travail en équipe
- Réactivité en cas de situations d’urgences
- Conscience professionnelle
- Ponctualité, fiabilité et disponibilité
- Diplomatie et tolérance
- Résistance physique et psychologique
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Connaissance dans les domaines relatifs au référentiel des auxiliaires de puériculture : soins d’hygiène et sécurité, diététique, accompagnement aux soins de la vie quotidienne, sommeil, repas, change…
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Dispositifs d’urgence
- Intérêt et mise en place d’activités ludiques et pédagogiques
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Respect de l’enfant et de sa famille
- Sens de la communication et de la bienveillance (famille, équipe, hiérarchie)
- Engagement dans les projets pédagogiques et extérieurs
- Créativité et esprit d’initiative
- Travail en équipe
- Réactivité en cas de situations d’urgences
- Conscience professionnelle
- Ponctualité, fiabilité et disponibilité
- Diplomatie et tolérance
- Résistance physique et psychologique
- Discrétion et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747746
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.