Agent de voirie (h/f)

Offre n° O094250515000635
Publiée le 15/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint de la directrice du centre technique municipal.
Assurer toutes les missions techniques qui relèvent de l’entretien et du renouvellement du patrimoine de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des espaces publics de la commune :
- Nettoie au quotidien les espaces publics du centre-ville,
- Ramasse et remplace les poubelles sur la commune,
- Nettoie les rues des différents quartiers de la commune par roulement périodique,
- Ramasse d'urgence les dépôts sauvages représentant un risque,
- Selon les besoins, aide ponctuellement d'autres secteurs des services techniques.

Entretien et réalisation de travaux de voirie :
- Répare les voies et les trottoirs par bouchage, par enrobé à chaud, à froid ou autre matériaux
- Fait la maintenance de la signalisation horizontale et verticale et mobiliers urbains,
- Pose des poteaux, passage piétons, divers scellements,
- Débroussaille l'accotement,
- Nettoye les rues,
- Effectue le sablage hivernal,
- Assure des manutentions diverses,
- Selon besoin aide ponctuellement d'autres secteurs des services techniques
- Sensibilise les usagers sur les règles de propreté et d’hygiène.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Savoir utiliser l’outillage spécifique pour travaux de voirie.
- Savoir mettre en œuvre les différents matériaux utilisés en voirie
- Savoir rendre compte à la hiérarchie des dégâts constatés sur la voirie
- Savoir lire et comprendre une consigne de sécurité.
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels,
- Savoir utiliser l'outillage à main,
- Maitriser les techniques de nettoyage urbain,
- Savoir suivre un planning et l'exécuter
- Savoir appliquer les règles de sécurité
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe

Connaissances :
- Connaitre les techniques dans le domaine de travaux public,
- Connaitre les principaux matériaux de voirie,
- Connaitre les principales règles de sécurité routière,
- Connaitre les règles de sécurité du travail
- Bases de la communication orale
- Connaitre les techniques de déneigement.
- Connaitre la filière de traitement des déchets
- Maitriser les règles de sécurité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0145103900
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation sur la présente plateforme.
(A noter qu'en cas de sélection de votre candidature, la fourniture de votre pièce d'identité sera requise pour effectuer un contrôle de votre casier judiciaire)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.