Responsable adjoint du service des espaces verts – missions externalisées (h/f)
Offre n° O094250521000940
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du cadre de vie, vous coordonnez, en bonne intelligence avec le responsable adjoint régie, les responsables de secteurs, les activités techniques externalisées du service espaces verts. Vous participez à la mise en place d’une politique paysagère pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Cachan a obtenu le label de Ville 4 fleurs en 2015, qui a été confirmé en 2018 et en 2021 avec le prix de la diversité végétale. La gestion écologique et la gestion différenciée sont au cœur de nos pratiques. Le pole cadre de vie (SEV et SPU) en concertation avec le pôle environnement, développement durable et transition écologique sont les acteurs majeurs du maintien de cette dynamique.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du pôle cadre de vie et du service des espaces verts
N+2 : Directeur des services techniques et de l’aménagement
Cachan a obtenu le label de Ville 4 fleurs en 2015, qui a été confirmé en 2018 et en 2021 avec le prix de la diversité végétale. La gestion écologique et la gestion différenciée sont au cœur de nos pratiques. Le pole cadre de vie (SEV et SPU) en concertation avec le pôle environnement, développement durable et transition écologique sont les acteurs majeurs du maintien de cette dynamique.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable du pôle cadre de vie et du service des espaces verts
N+2 : Directeur des services techniques et de l’aménagement
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de création et de gestion des espaces verts :
Coordonner les activités et plannings des secteurs selon les saisons
Participer et contribuer aux choix des options techniques
Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces
Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…) - gestion durable
Réaliser des études et des chiffrages
Management / encadrement du service :
Co-Animer les réunions de service des agents de maitrise, en collaboration avec le responsable adjoint régie du service
S’assurer de la diffusion de l’’information auprès de l’ensemble des équipes
Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité
Planifier des activités en fonction des contraintes des équipes
Participation à la gestion des ressources humaines du service en collaboration avec le responsable adjoint régie :
Participer à la définition des besoins en effectifs et compétences associées
Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels
Appliquer et contrôler l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
Suivi des entreprises prestataires :
Maintenance des fontaines, de l’arrosage automatique et brumisation
Entretien des parcs et jardins externalisés
Entretien des terrains sportifs : naturel Léo Lagrange et artificiel Dumotel
Suivi du désherbage mécanique de la voirie et des trottoirs
Planification des interventions des entreprises
Suivi de la gestion du patrimoine arboré (3500 arbres) :
Planification et suivi des interventions de notre prestataire spécialisé Actualisation régulière des interventions d’abattage, d’élagage ou de replantation du patrimoine arbore de la ville (alignement et parcs et jardins, espaces publics)
Accompagnement des permis de végétaliser avec le responsable adjoint régie :
Organisation et suivi des travaux (déclarations de travaux)
Choix des végétaux
Préparation des commandes
Organisation des distributions des végétaux
Animation des plantations, conseils de jardinage
Bilans des projets et cartographie
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Lieu de travail :
Pole technique cadre de vie, 126 rue Gabriel Péri, 94230 L’Hay-les-Roses
Temps de travail : 39 h 00/semaine
Horaire de travail : 8h00 – 12h00 / 13h12 – 17h00
Particularités du poste :
Travail en bureau et déplacements réguliers sur le terrain (ville de Cachan)
Disponibilité, présence certains weekends (fêtes et animations : vendanges, fête de la nature, fête de la ville…).
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
Coordonner les activités et plannings des secteurs selon les saisons
Participer et contribuer aux choix des options techniques
Etre force de proposition pour la création de nouveaux espaces
Etre en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations (zéro phyto…) - gestion durable
Réaliser des études et des chiffrages
Management / encadrement du service :
Co-Animer les réunions de service des agents de maitrise, en collaboration avec le responsable adjoint régie du service
S’assurer de la diffusion de l’’information auprès de l’ensemble des équipes
Concevoir et partager des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité
Planifier des activités en fonction des contraintes des équipes
Participation à la gestion des ressources humaines du service en collaboration avec le responsable adjoint régie :
Participer à la définition des besoins en effectifs et compétences associées
Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels
Appliquer et contrôler l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail.
Suivi des entreprises prestataires :
Maintenance des fontaines, de l’arrosage automatique et brumisation
Entretien des parcs et jardins externalisés
Entretien des terrains sportifs : naturel Léo Lagrange et artificiel Dumotel
Suivi du désherbage mécanique de la voirie et des trottoirs
Planification des interventions des entreprises
Suivi de la gestion du patrimoine arboré (3500 arbres) :
Planification et suivi des interventions de notre prestataire spécialisé Actualisation régulière des interventions d’abattage, d’élagage ou de replantation du patrimoine arbore de la ville (alignement et parcs et jardins, espaces publics)
Accompagnement des permis de végétaliser avec le responsable adjoint régie :
Organisation et suivi des travaux (déclarations de travaux)
Choix des végétaux
Préparation des commandes
Organisation des distributions des végétaux
Animation des plantations, conseils de jardinage
Bilans des projets et cartographie
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Lieu de travail :
Pole technique cadre de vie, 126 rue Gabriel Péri, 94230 L’Hay-les-Roses
Temps de travail : 39 h 00/semaine
Horaire de travail : 8h00 – 12h00 / 13h12 – 17h00
Particularités du poste :
Travail en bureau et déplacements réguliers sur le terrain (ville de Cachan)
Disponibilité, présence certains weekends (fêtes et animations : vendanges, fête de la nature, fête de la ville…).
Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissance botaniques, horticoles et pratiques de jardinage
Connaissance du patrimoine arboré
Compétences en arrosage automatique
Permis B exigé
SAVOIR – FAIRE :
Avoir une bonne maîtrise du paysage et de l’environnement
Expérience managériale requise
Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits,
Savoir analyser les besoins en espaces verts de la collectivité
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Savoir développer et conduire des projets au sein d’une collectivité
APTITUDE / QUALITE :
Etre force de proposition
Avoir l’esprit d’initiative
Agilité et polyvalence
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Avoir une bonne faculté d’écoute
Avoir une bonne capacité de synthèse et de remontée d’information à la hiérarchie
Connaissance botaniques, horticoles et pratiques de jardinage
Connaissance du patrimoine arboré
Compétences en arrosage automatique
Permis B exigé
SAVOIR – FAIRE :
Avoir une bonne maîtrise du paysage et de l’environnement
Expérience managériale requise
Avoir connaissance des techniques de gestion des conflits,
Savoir analyser les besoins en espaces verts de la collectivité
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Savoir développer et conduire des projets au sein d’une collectivité
APTITUDE / QUALITE :
Etre force de proposition
Avoir l’esprit d’initiative
Agilité et polyvalence
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Avoir une bonne faculté d’écoute
Avoir une bonne capacité de synthèse et de remontée d’information à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.