Agent administratif et Social (h/f)
Offre n° O094250523000825
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relais Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (1.4M€) fort de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relais Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (1.4M€) fort de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous aurez en charge :
• L’accueil, l’écoute, l’information des Joinvillais, avec orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires, dans l’objectif de préserver les liens sociaux et/ou familiaux, en polyvalence avec tous les agents du pôle administratif ;
• La prise en charge des permanences d’accueil social sans rendez-vous en lien avec les travailleurs sociaux ;
• L’instruction et le suivi des aides sociales légales et facultatives (FSH, Obligation Alimentaire, AME, Veolia Solidaire, etc.) ;
• L’instruction du RSA et l’orientation du public
• La participation aux commissions d’aide financières exceptionnelles et suivi administratif des dossiers ;
• La coordination en tant que référent du dispositif « canicule » ;
• La coordination de la mise en place de nouvelles aides facultatives ;
• Elaboration et participation aux projets de service en lien avec les missions.
Vous travaillerez en lien étroit avec le service de la comptabilité et en partenariat pluridisciplinaire.
Les compétences et qualités requises
Savoirs :
• Savoirs théoriques de base dans le domaine de l’action sociale (partenaires institutionnels, dispositifs et nature des aides)
Savoir-faire :
• Maîtrise l’outil bureautique (Word, Excel)
• Bonne capacité rédactionnelle
Savoirs comportementaux :
• Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation
• Adaptabilité
• Bon relationnel
• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité
• Aptitude à travailler en équipe
• L’accueil, l’écoute, l’information des Joinvillais, avec orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires, dans l’objectif de préserver les liens sociaux et/ou familiaux, en polyvalence avec tous les agents du pôle administratif ;
• La prise en charge des permanences d’accueil social sans rendez-vous en lien avec les travailleurs sociaux ;
• L’instruction et le suivi des aides sociales légales et facultatives (FSH, Obligation Alimentaire, AME, Veolia Solidaire, etc.) ;
• L’instruction du RSA et l’orientation du public
• La participation aux commissions d’aide financières exceptionnelles et suivi administratif des dossiers ;
• La coordination en tant que référent du dispositif « canicule » ;
• La coordination de la mise en place de nouvelles aides facultatives ;
• Elaboration et participation aux projets de service en lien avec les missions.
Vous travaillerez en lien étroit avec le service de la comptabilité et en partenariat pluridisciplinaire.
Les compétences et qualités requises
Savoirs :
• Savoirs théoriques de base dans le domaine de l’action sociale (partenaires institutionnels, dispositifs et nature des aides)
Savoir-faire :
• Maîtrise l’outil bureautique (Word, Excel)
• Bonne capacité rédactionnelle
Savoirs comportementaux :
• Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation
• Adaptabilité
• Bon relationnel
• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité
• Aptitude à travailler en équipe
Profils recherchés
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA),prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice :
CCAS – Maison des solidarités et de l’emploi
5 rue Hippolyte Pinson
94340 JOINVILLE LE PONT
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA),prime annuelle versée en 2 fois.
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice :
CCAS – Maison des solidarités et de l’emploi
5 rue Hippolyte Pinson
94340 JOINVILLE LE PONT
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Adresse de l'employeur
Joinville-le-Pont
>Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
>Mairie, 23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.