Econome de flux - secteur scolaire (h/f)
Offre n° O094250526001498
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Une ville engagée, des projets ambitieux
Avec près de 78 000 habitantes et habitants, Champigny-sur-Marne accélère sa transition écologique. Notre Direction des Bâtiments et de l’Énergie agit chaque jour pour un patrimoine plus performant, confortable et économe. Rejoignez une équipe qui place l’innovation énergétique au cœur de l’action publique !
Avec près de 78 000 habitantes et habitants, Champigny-sur-Marne accélère sa transition écologique. Notre Direction des Bâtiments et de l’Énergie agit chaque jour pour un patrimoine plus performant, confortable et économe. Rejoignez une équipe qui place l’innovation énergétique au cœur de l’action publique !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Dans le cadre du financement ACTEE et du Dispositif Éco-énergie tertiaire, vous pilotez la performance énergétique du parc scolaire (maternelles et élémentaires) et accompagnez les projets de rénovation énergétique.
Vous serez amené·e à :
• Suivre et analyser les consommations énergétiques, déployer des campagnes de mesure (température, hygrométrie, thermographie, qualité de l’air),
• Déployer et animer des outils de gestion (tableaux de bord, logiciels),
• Réaliser et faire réaliser des audits énergétiques et proposer des actions concrètes,
• Apporter votre expertise sur les équipements CVC / ECS, la régulation et la maintenance,
• Co-piloter les marchés, accompagner les prestataires, sensibiliser les usagers (ateliers, enquêtes...),
• Suivre les obligations réglementaires (Décret Tertiaire, BACS),
• Gérer les budgets, monter les dossiers de subvention, valoriser les CEE
Pourquoi rejoindre Champigny ?
• Un poste au cœur des enjeux climatiques et de la transition énergétique
• Des moyens techniques et une équipe pluridisciplinaire engagée
• Une culture du travail transversal et des projets d’envergure
• Avantages sociaux : restaurant municipal, Foodles.
Dans le cadre du financement ACTEE et du Dispositif Éco-énergie tertiaire, vous pilotez la performance énergétique du parc scolaire (maternelles et élémentaires) et accompagnez les projets de rénovation énergétique.
Vous serez amené·e à :
• Suivre et analyser les consommations énergétiques, déployer des campagnes de mesure (température, hygrométrie, thermographie, qualité de l’air),
• Déployer et animer des outils de gestion (tableaux de bord, logiciels),
• Réaliser et faire réaliser des audits énergétiques et proposer des actions concrètes,
• Apporter votre expertise sur les équipements CVC / ECS, la régulation et la maintenance,
• Co-piloter les marchés, accompagner les prestataires, sensibiliser les usagers (ateliers, enquêtes...),
• Suivre les obligations réglementaires (Décret Tertiaire, BACS),
• Gérer les budgets, monter les dossiers de subvention, valoriser les CEE
Pourquoi rejoindre Champigny ?
• Un poste au cœur des enjeux climatiques et de la transition énergétique
• Des moyens techniques et une équipe pluridisciplinaire engagée
• Une culture du travail transversal et des projets d’envergure
• Avantages sociaux : restaurant municipal, Foodles.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
• Formation supérieure en bâtiment/énergie
• Expérience en collectivité territoriale ou dans la gestion énergétique de bâtiments
• Maîtrise des équipements CVC, audits, contrats d’exploitation
• Sens du service public, rigueur, pédagogie et très bonnes capacités relationnelles
• Bonne connaissance des outils numériques (Excel, logiciels spécialisés...)
Bonus : connaissance des outils ADVIZEO, AUTOCAD, logiciels de simulation énergétique
• Formation supérieure en bâtiment/énergie
• Expérience en collectivité territoriale ou dans la gestion énergétique de bâtiments
• Maîtrise des équipements CVC, audits, contrats d’exploitation
• Sens du service public, rigueur, pédagogie et très bonnes capacités relationnelles
• Bonne connaissance des outils numériques (Excel, logiciels spécialisés...)
Bonus : connaissance des outils ADVIZEO, AUTOCAD, logiciels de simulation énergétique
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.