Agent du service lingerie (h/f)
Offre n° O094250527001412
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent a pour mission d'assurer le traitement efficace du linge au sein de la collectivité. Sous la responsabilité directe de la cheffe d’équipe, il contribue à la qualité des prestations en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Poste placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe du service lingerie, de la cheffe du service des moyens généraux ressources, de la directrice des ressources et moyens et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Poste placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe du service lingerie, de la cheffe du service des moyens généraux ressources, de la directrice des ressources et moyens et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Traitement du linge :
-Effectuer le tri du linge selon les spécifications définies
-Assurer le lavage, le séchage, et le repassage du linge selon les normes d’hygiène et de sécurité et la réglementation environnementale
Entretien des équipements :
-Veiller au bon fonctionnement des équipements de traitement du linge
-Nettoyage des machines
-Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la cheffe d’équipe de la lingerie et/ou à la cheffe du service moyens généraux ressources
Respect des normes d'hygiène et de sécurité :
-Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité tout au long du processus de traitement du linge
-Participer aux contrôles de qualité nécessaires
Contraintes particulières
-Utilisation de produits de nettoyage et de désinfectant,
-Pénibilité physique (gestes répétitifs)
-Port/dépose et transport de charges (caisses de linge)
Champs des relations du poste
Travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe du service lingerie
Relation privilégiée avec les chauffeurs-livreurs du magasin et de la navette
Rémunération attractive et avantages sociaux
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
-Effectuer le tri du linge selon les spécifications définies
-Assurer le lavage, le séchage, et le repassage du linge selon les normes d’hygiène et de sécurité et la réglementation environnementale
Entretien des équipements :
-Veiller au bon fonctionnement des équipements de traitement du linge
-Nettoyage des machines
-Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la cheffe d’équipe de la lingerie et/ou à la cheffe du service moyens généraux ressources
Respect des normes d'hygiène et de sécurité :
-Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité tout au long du processus de traitement du linge
-Participer aux contrôles de qualité nécessaires
Contraintes particulières
-Utilisation de produits de nettoyage et de désinfectant,
-Pénibilité physique (gestes répétitifs)
-Port/dépose et transport de charges (caisses de linge)
Champs des relations du poste
Travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe du service lingerie
Relation privilégiée avec les chauffeurs-livreurs du magasin et de la navette
Rémunération attractive et avantages sociaux
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
Profils recherchés
Cadres d’emploi :
-Filière technique : adjoint technique territorial (catégorie C)
-Titulaire d’un CAP lingerie ou métier du pressing apprécié
Compétences et capacités requises
-Sens du service public
-Respect des consignes hiérarchiques
-Assiduité, ponctualité et discrétion
-Sens du travail en équipe
-Capacité d’échanges et de transmission avec l’équipe et la hiérarchie
-Organisation, rigueur et minutie
-Connaissance des règles de manutention des charges en adoptant les postures appropriées
-Filière technique : adjoint technique territorial (catégorie C)
-Titulaire d’un CAP lingerie ou métier du pressing apprécié
Compétences et capacités requises
-Sens du service public
-Respect des consignes hiérarchiques
-Assiduité, ponctualité et discrétion
-Sens du travail en équipe
-Capacité d’échanges et de transmission avec l’équipe et la hiérarchie
-Organisation, rigueur et minutie
-Connaissance des règles de manutention des charges en adoptant les postures appropriées
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures, lettre de motivation + CV, à l’attention de Monsieur le Maire
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
ou par courrier : Mairie de Villiers-sur-Marne - Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
ou par courrier : Mairie de Villiers-sur-Marne - Place de l’Hôtel de Ville – 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire + les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.