Responsable Enfance Education (h/f)
Offre n° O094250527001796
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
NOGENT-SUR-MARNE
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Nogent sur Marne recrute son (sa) Responsable Enfance Education dont les principales missions seront:
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance et d’éducation, assister et conseiller les élus
- Mettre en œuvre et évaluer le Projet Educatif Local · Piloter et animer les dispositifs contractuels et conventionnels (Convention Territoriale Globale avec la CAF, 100% éducation artistique et culturelle…)
- Identifier, animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs
- Assurer le suivi des délégations de service public des crèches : relations avec les directrices de crèche, analyse des rapports d’activité ·
- Assurer les relations avec les directeurs d'école et les services municipaux (conseil d’école, suivi des travaux…)
- Assurer le management des différents pôles du service : scolaire, périscolaire, Relais Petite Enfance, administratif et comptabilité
- Élaborer et suivre les budgets des différents pôles du service en lien avec le référent comptable ·
- Rédiger les actes administratifs structurant l’activité du service (délibérations, décisions)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance et d’éducation, assister et conseiller les élus
- Mettre en œuvre et évaluer le Projet Educatif Local · Piloter et animer les dispositifs contractuels et conventionnels (Convention Territoriale Globale avec la CAF, 100% éducation artistique et culturelle…)
- Identifier, animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs
- Assurer le suivi des délégations de service public des crèches : relations avec les directrices de crèche, analyse des rapports d’activité ·
- Assurer les relations avec les directeurs d'école et les services municipaux (conseil d’école, suivi des travaux…)
- Assurer le management des différents pôles du service : scolaire, périscolaire, Relais Petite Enfance, administratif et comptabilité
- Élaborer et suivre les budgets des différents pôles du service en lien avec le référent comptable ·
- Rédiger les actes administratifs structurant l’activité du service (délibérations, décisions)
Missions / conditions d'exercice
- Evaluer les effets et les impacts des actions engagées en matière de petite enfance, d’enfance et d’éducation
- Maîtriser les techniques de gestion de projets, d’analyse et d’évaluation de l’activité
- Maîtriser les techniques de management et de conduite du changement
- Maîtriser l’outil informatique (Powerpoint, Word, Excel, logiciel métier CIRIL, AGORAPLUS…)
- Maîtriser les techniques de gestion de projets, d’analyse et d’évaluation de l’activité
- Maîtriser les techniques de management et de conduite du changement
- Maîtriser l’outil informatique (Powerpoint, Word, Excel, logiciel métier CIRIL, AGORAPLUS…)
Profils recherchés
· Parfaite connaissance de la législation et des politiques en direction de l’enfance
· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des processus et procédures administratives, des règles budgétaires et comptables
· Méthodes et outils de management, de médiation et de résolution de conflits
· Maîtrise des techniques de communication et de négociation
· Maîtrise de la méthodologie et des outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des politiques publiques, (critères, indicateurs, mesures d'effets et d'impacts)
· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des processus et procédures administratives, des règles budgétaires et comptables
· Méthodes et outils de management, de médiation et de résolution de conflits
· Maîtrise des techniques de communication et de négociation
· Maîtrise de la méthodologie et des outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation des politiques publiques, (critères, indicateurs, mesures d'effets et d'impacts)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.