Coordonnateur Enfance-Education (h/f)
Offre n° O094250528001504
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 17 km de Paris, à 20 mn de l'aéroport d'Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l'Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d'un écrin de verdure de 117 hectares d'espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l'art d'allier l'urbanisation, l'environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
En tant que ville du sport et « amie des enfants », l'importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d'activités de haute qualité pour tous les publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 2 avenue Georges Pompidou BP70001, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes rattaché à la Direction Générale Adjointe à l’Administration Générale, aux Assemblées et à l’Education, sous la responsabilité du Directeur Education. Vous occupez un poste stratégique au sein du service.
En effet, vous êtes à la fois un manager et un chef de projet. Vous êtes donc attendu sur vos capacités d’encadrement opérationnel, de suivi administratif et de conduite de projet. Vous apportez une contribution incontournable au fonctionnement de ce service.
En effet, vous êtes à la fois un manager et un chef de projet. Vous êtes donc attendu sur vos capacités d’encadrement opérationnel, de suivi administratif et de conduite de projet. Vous apportez une contribution incontournable au fonctionnement de ce service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Coordination de la Direction Education
• Encadrement de deux agents administratifs
• Organisation et suivi des conseils d’école
• Participation à l’élaboration du Budget de la Direction
• Participation aux projets de service, groupes de travail, sur les projets de la Direction (PEDT, CAF, CTG, Ville Amie des Enfants…)
• Communication, suivi des activités péri et extrascolaires avec le prestataire
Management des ATSEM, gardiens /concierges des écoles (une soixantaine d’agents)
Vous encadrez en direct les équipes opérationnelles du service, à savoir les ATSEM, gardiens et concierges des écoles
• Animation et coordination des équipes sur les écoles
• Organisation du travail et des plannings
• Suivi au quotidien
• Assure en lien avec la DRH les entretiens de recrutement et le suivi administratif des agents placés sous sa responsabilité (remplacement, paies, entretien professionnel, plan de formation)
• Assure le lien entre les directeurs d’écoles et les équipes
Conduite de projets
• Suivi des Plans Particuliers de Mise en Sûreté des bâtiments scolaires (PPMS) et Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) assure le lien avec les directeurs d’écoles sur le dossier
• Suivi du dispositif Savoir Rouler à Vélos (SRV) dans les écoles élémentaires
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Travail de bureau
• Déplacements sur l’ensemble des écoles maternelles (permis B)
• Réunions ponctuelles le soir et le samedi matin
• Devoir de réserve
• Astreinte téléphonique dès 7h30 et jusqu’à 20h00 en cas d’urgence
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Cat B : 4.85€)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Carte d’accès gratuit à la piscine de Sucy-en-Brie pour l’agent, conjoint et enfants
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Coordination de la Direction Education
• Encadrement de deux agents administratifs
• Organisation et suivi des conseils d’école
• Participation à l’élaboration du Budget de la Direction
• Participation aux projets de service, groupes de travail, sur les projets de la Direction (PEDT, CAF, CTG, Ville Amie des Enfants…)
• Communication, suivi des activités péri et extrascolaires avec le prestataire
Management des ATSEM, gardiens /concierges des écoles (une soixantaine d’agents)
Vous encadrez en direct les équipes opérationnelles du service, à savoir les ATSEM, gardiens et concierges des écoles
• Animation et coordination des équipes sur les écoles
• Organisation du travail et des plannings
• Suivi au quotidien
• Assure en lien avec la DRH les entretiens de recrutement et le suivi administratif des agents placés sous sa responsabilité (remplacement, paies, entretien professionnel, plan de formation)
• Assure le lien entre les directeurs d’écoles et les équipes
Conduite de projets
• Suivi des Plans Particuliers de Mise en Sûreté des bâtiments scolaires (PPMS) et Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) assure le lien avec les directeurs d’écoles sur le dossier
• Suivi du dispositif Savoir Rouler à Vélos (SRV) dans les écoles élémentaires
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Travail de bureau
• Déplacements sur l’ensemble des écoles maternelles (permis B)
• Réunions ponctuelles le soir et le samedi matin
• Devoir de réserve
• Astreinte téléphonique dès 7h30 et jusqu’à 20h00 en cas d’urgence
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Cat B : 4.85€)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Carte d’accès gratuit à la piscine de Sucy-en-Brie pour l’agent, conjoint et enfants
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Aptitude à travailler en transversalité
• Etre force de propositions
• Capacité rédactionnelle
• Capacité relationnelle
• Autonomie, sens de l’organisation
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience indispensable sur un poste similaire
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance du métier d’ATSEM, animateurs périscolaires
• Connaissance des normes HACCP
• Expérience en management d’équipes, animation de réunions
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
CONTACT :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 avenue Georges Pompidou
BP 70001
94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Ou de préférence par mail : candidatures@ville-sucy.fr
• Aptitude à travailler en transversalité
• Etre force de propositions
• Capacité rédactionnelle
• Capacité relationnelle
• Autonomie, sens de l’organisation
PROFIL RECHERCHÉ :
• Expérience indispensable sur un poste similaire
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance du métier d’ATSEM, animateurs périscolaires
• Connaissance des normes HACCP
• Expérience en management d’équipes, animation de réunions
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
CONTACT :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 avenue Georges Pompidou
BP 70001
94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Ou de préférence par mail : candidatures@ville-sucy.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
candidatures@ville-sucy.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.