Responsable ou un Responsable de secteur territorial (h/f)
Offre n° O094250528001543
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Une ville en mouvement, un territoire en transition écologique, une mission de proximité.
Avec ses 78 800 habitants et ses vastes espaces verts, Champigny-sur-Marne est au cœur des transformations du Grand Paris. Sa Direction de l’Espace Public et de la Transition Écologique (DEPTE) s’engage pour un cadre de vie durable, harmonieux et mieux partagé.
Une ville en mouvement, un territoire en transition écologique, une mission de proximité.
Avec ses 78 800 habitants et ses vastes espaces verts, Champigny-sur-Marne est au cœur des transformations du Grand Paris. Sa Direction de l’Espace Public et de la Transition Écologique (DEPTE) s’engage pour un cadre de vie durable, harmonieux et mieux partagé.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales responsabilités
Organisation et encadrement des équipes
• Management opérationnel des équipes propreté et espaces verts
• Planification des interventions et relais des chefs d’équipe
• Formation, intégration et accompagnement des agents
• Animation d’un collectif autour d’objectifs partagés
Pilotage des actions de terrain
• Élaboration des plans annuels d’action (nettoiement, voirie, espaces verts)
• Lancement et suivi d’opérations « Coup de propre »
• Gestion des chantiers d’embellissement, sécurisation et arpentage
• Coordination inter-régies (voirie, espaces verts, propreté)
Réactivité et relation aux usagers
• Traitement des signalements via l’application « Mon Champigny »
• Communication avec les riverains et commerçants sur les travaux en cours
• Promotion des gestes éco-responsables
Qualité de service et amélioration continue
• Reporting mensuel et suivi des indicateurs
• Identification des points de progrès et retour d’expérience terrain
Pourquoi rejoindre Champigny-sur-Marne ?
• Une direction engagée pour la transition écologique
• Un poste à responsabilité au cœur de l’espace public
• Une politique RH attractive
Restaurant municipal, service Foodles, prestations sociales CGOS.
Centre de formation interne & parcours personnalisés.
Activités collectives : 'midi zen', journées 'Vis ma vie', séminaires d’équipes.
Et un engagement concret pour l’écologie : une prime “bonus projet” pour les actions durables
Organisation et encadrement des équipes
• Management opérationnel des équipes propreté et espaces verts
• Planification des interventions et relais des chefs d’équipe
• Formation, intégration et accompagnement des agents
• Animation d’un collectif autour d’objectifs partagés
Pilotage des actions de terrain
• Élaboration des plans annuels d’action (nettoiement, voirie, espaces verts)
• Lancement et suivi d’opérations « Coup de propre »
• Gestion des chantiers d’embellissement, sécurisation et arpentage
• Coordination inter-régies (voirie, espaces verts, propreté)
Réactivité et relation aux usagers
• Traitement des signalements via l’application « Mon Champigny »
• Communication avec les riverains et commerçants sur les travaux en cours
• Promotion des gestes éco-responsables
Qualité de service et amélioration continue
• Reporting mensuel et suivi des indicateurs
• Identification des points de progrès et retour d’expérience terrain
Pourquoi rejoindre Champigny-sur-Marne ?
• Une direction engagée pour la transition écologique
• Un poste à responsabilité au cœur de l’espace public
• Une politique RH attractive
Restaurant municipal, service Foodles, prestations sociales CGOS.
Centre de formation interne & parcours personnalisés.
Activités collectives : 'midi zen', journées 'Vis ma vie', séminaires d’équipes.
Et un engagement concret pour l’écologie : une prime “bonus projet” pour les actions durables
Profils recherchés
Profil recherché
• Titulaire du grade de technicien principal ou d’un diplôme Bac+3/4 en aménagement paysager/environnement.
• Maîtrise de la gestion différenciée, des règles de sécurité, et des marchés publics.
• Capacité à manager, arbitrer, fédérer des équipes multi-sites.
• Bon relationnel, esprit d’analyse, diplomatie et autonomie.
Permis B exigé.
Candidatures à adresser avant le 20 juin 2025
À l’attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Sous la Réf : CTB/DEPTE/RESPST/05-25
• Titulaire du grade de technicien principal ou d’un diplôme Bac+3/4 en aménagement paysager/environnement.
• Maîtrise de la gestion différenciée, des règles de sécurité, et des marchés publics.
• Capacité à manager, arbitrer, fédérer des équipes multi-sites.
• Bon relationnel, esprit d’analyse, diplomatie et autonomie.
Permis B exigé.
Candidatures à adresser avant le 20 juin 2025
À l’attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Sous la Réf : CTB/DEPTE/RESPST/05-25
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.