Adjoint au responsable du service enfance (h/f)
Offre n° O094250603001199
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes ...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 4 775 élèves, répartis sur 17 écoles maternelles et élémentaires, la ville s’est dotée de structures culturelles, sportives et de loisirs porteuses d’une pédagogie innovante et accessible au plus grand nombre. En parallèle, les orientations éducatives sont recensées dans le Projet Educatif de Territoire de la Ville - document de référence pour l’ensemble des agents municipaux intervenant dans les domaines de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse - favorisant ainsi la transversalité. Vous souhaitez y prendre part et mettre votre expertise au profit d’un secteur qui a du sens ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un adjoint au responsable du service enfance.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service enfance, vous pilotez la gestion des activités périscolaires et extra scolaires en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEdT). Vous gérez des structures et des équipes éducatives tout en veillant à la qualité de l’accueil et de la prise en charge des enfants ainsi que de leur famille. Vous accompagnez la responsable dans la gestion, l’organisation et la mise en œuvre des actions qui s’inscrivent dans le secteur de l’enfance. Vous participez aux démarches transversales de la direction et assurez la suppléance de la responsable du service en son absence.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service enfance, vous pilotez la gestion des activités périscolaires et extra scolaires en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEdT). Vous gérez des structures et des équipes éducatives tout en veillant à la qualité de l’accueil et de la prise en charge des enfants ainsi que de leur famille. Vous accompagnez la responsable dans la gestion, l’organisation et la mise en œuvre des actions qui s’inscrivent dans le secteur de l’enfance. Vous participez aux démarches transversales de la direction et assurez la suppléance de la responsable du service en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Impulser et coordonner les actions pédagogiques de chaque structure
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire de chaque structure
- Animer l’équipe des directeurs et directeurs adjoints en mettant en œuvre l’ensemble des dispositifs de management individuels et collectifs
- Assurer la gestion RH des animateurs : recrutements, affectations, absences, formations, remplacements, etc.
- Réaliser le suivi réglementaire : déclaration des séjours centres de loisirs et centres de vacances auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES), etc.
- Mettre en place des rencontres enfants et parents en cas de problèmes de comportement
- Contrôler la qualité des activités réalisées
- Mettre en place des procédures de suivi : tableaux de bord, rédaction de bilans, etc.
- Développer le réseau des partenaires internes et externes
- Coordonner la mise en œuvre des passerelles entre la petite enfance/enfance et enfance/jeunesse
- Piloter des groupes de travail sur différents thèmes en vue d’améliorer la qualité du service public
- Participer à la conception et la réalisation de projets innovants et transversaux
- Développer des actions en direction des familles (portes ouvertes, manifestations municipales, etc.)
- Elaborer, en lien avec la directrice de l’Education, la carte scolaire et les études menées dans le cadre de la projection des effectifs
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à réaliser une veille informationnelle et juridique afin de vous tenir informé des nouvelles pratiques pédagogiques, des évolutions réglementaires, etc.
Particularité du poste :
37h30 par semaine réparties de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 ou de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Travail ponctuel le week-end et en soirée
Permis B souhaité pour les déplacements sur le territoire
Premiers secours citoyen (ancien PSC1) : formation ou recyclage à suivre
- Impulser et coordonner les actions pédagogiques de chaque structure
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire de chaque structure
- Animer l’équipe des directeurs et directeurs adjoints en mettant en œuvre l’ensemble des dispositifs de management individuels et collectifs
- Assurer la gestion RH des animateurs : recrutements, affectations, absences, formations, remplacements, etc.
- Réaliser le suivi réglementaire : déclaration des séjours centres de loisirs et centres de vacances auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES), etc.
- Mettre en place des rencontres enfants et parents en cas de problèmes de comportement
- Contrôler la qualité des activités réalisées
- Mettre en place des procédures de suivi : tableaux de bord, rédaction de bilans, etc.
- Développer le réseau des partenaires internes et externes
- Coordonner la mise en œuvre des passerelles entre la petite enfance/enfance et enfance/jeunesse
- Piloter des groupes de travail sur différents thèmes en vue d’améliorer la qualité du service public
- Participer à la conception et la réalisation de projets innovants et transversaux
- Développer des actions en direction des familles (portes ouvertes, manifestations municipales, etc.)
- Elaborer, en lien avec la directrice de l’Education, la carte scolaire et les études menées dans le cadre de la projection des effectifs
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à réaliser une veille informationnelle et juridique afin de vous tenir informé des nouvelles pratiques pédagogiques, des évolutions réglementaires, etc.
Particularité du poste :
37h30 par semaine réparties de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 ou de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Travail ponctuel le week-end et en soirée
Permis B souhaité pour les déplacements sur le territoire
Premiers secours citoyen (ancien PSC1) : formation ou recyclage à suivre
Profils recherchés
BAFD, BPJEPS ou DEJEPS
Connaissance des grandes étapes du développement psycho affectif de l’enfant
Connaissance des indicateurs d’alerte de l’enfance en danger
Connaissance de la réglementation en vigueur, des principes et des règles éducatives
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Aptitude au management (gestion de conflit, conduite de réunion, etc.)
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Maitrise du travail en mode projet
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.)
Autonomie, organisation, et rigueur
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Connaissance des grandes étapes du développement psycho affectif de l’enfant
Connaissance des indicateurs d’alerte de l’enfance en danger
Connaissance de la réglementation en vigueur, des principes et des règles éducatives
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Aptitude au management (gestion de conflit, conduite de réunion, etc.)
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Maitrise du travail en mode projet
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.)
Autonomie, organisation, et rigueur
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Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
Consulter notre site pour en savoir plus sur le parcours candidats ou nos engagements employeurs : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.