Chef d'équipe Ouest 1 en réseaux souterrains des égouts (h/f)
Offre n° O094250604000395
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe assure l'encadrement d'une équipe de six égoutiers, principaux maillons du service public d'assainissement permettant d'assurer le bon fonctionnement des réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe de six agents.
Remplacer occasionnellement un autre chef d'équipe du secteur.
Gérer les besoins en maintenance du matériel mis à disposition de l'équipe en lien avec le responsable de la section.
Etablir la planification des interventions et le rendu du travail réalisé par son équipe.
Préparer les interventions afin d'établir les besoins spécifiques (sécurité, arrêté, moyen à déployer) en lien avec le technicien.
Remplacer occasionnellement un autre chef d'équipe du secteur.
Gérer les besoins en maintenance du matériel mis à disposition de l'équipe en lien avec le responsable de la section.
Etablir la planification des interventions et le rendu du travail réalisé par son équipe.
Préparer les interventions afin d'établir les besoins spécifiques (sécurité, arrêté, moyen à déployer) en lien avec le technicien.
Profils recherchés
Connaissance de l'administration départementale, communes, communautés d'agglomération, DDE, SIAAP, AESN.
Connaissance de la réglementation en vigueur (sécurité, balisage)
Connaissance en assainissement
Connaissance de la réglementation en vigueur (sécurité, balisage)
Connaissance en assainissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
pas de modalités.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.