Agent comptable (h/f)
Offre n° O094250604000637
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nous sommes une entité à taille humaine, en pleine structuration, animée par une vision audacieuse et aspirant à devenir un acteur incontournable de notre territoire.
Nous croyons en l'innovation, la transparence et valorisons le travail collaboratif.
Nous sommes déterminés à offrir des opportunités de développement professionnel à nos équipes car nous sommes convaincus que la croissance individuelle contribue à la réussite des régies. Nous prônons la diversité et l'inclusion et encourageons nos collaborateurs à apprendre comme à évoluer en permanence.
C'est pourquoi nous nous efforçons de leur fournir au quotidien un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Nous sommes fiers de notre engagement et du projet politique que nous portons (accès à l'eau potable, préservation de la ressource, baisse de la tarification de l'usager, maîtrise publique des biens communs) et avons la conviction que la gestion publique de l'eau est la meilleure manière d'assurer une distribution efficiente et un service de qualité pour l'ensemble de notre territoire.
Deux régies, neuf communes pour l'une, quatre communes pour l'autre ; c'est autant de raisons de nous rejoindre !
Nous croyons en l'innovation, la transparence et valorisons le travail collaboratif.
Nous sommes déterminés à offrir des opportunités de développement professionnel à nos équipes car nous sommes convaincus que la croissance individuelle contribue à la réussite des régies. Nous prônons la diversité et l'inclusion et encourageons nos collaborateurs à apprendre comme à évoluer en permanence.
C'est pourquoi nous nous efforçons de leur fournir au quotidien un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Nous sommes fiers de notre engagement et du projet politique que nous portons (accès à l'eau potable, préservation de la ressource, baisse de la tarification de l'usager, maîtrise publique des biens communs) et avons la conviction que la gestion publique de l'eau est la meilleure manière d'assurer une distribution efficiente et un service de qualité pour l'ensemble de notre territoire.
Deux régies, neuf communes pour l'une, quatre communes pour l'autre ; c'est autant de raisons de nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maryse Bastie, Paray-Vieille-Poste (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de leur création, deux régies de distribution d’eau potable, l’une pour 9 villes et l’autre pour 4 villes, au sein du territoire de Grand Orly Seine Bièvre, mutualisant leurs moyens humains et matériels, recrutent des collaborateurs enthousiastes à l’idée de rejoindre une aventure inédite, et avant tout humaine.
Si vous souhaitez avoir un réel impact social et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous.
Les Régies s’engagent dans une nouvelle phase de structuration de leur organisation comptable et financière. Cette évolution répond à la volonté de renforcer la maîtrise de la chaîne comptable et d’optimiser le pilotage des flux financiers liés à la facturation d’eau potable.
Ce projet implique la constitution d’une équipe dédiée, avec des recrutements ciblés, dont celui de l'Agent.e comptable, pierre angulaire de cette nouvelle organisation.
Si vous souhaitez avoir un réel impact social et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous.
Les Régies s’engagent dans une nouvelle phase de structuration de leur organisation comptable et financière. Cette évolution répond à la volonté de renforcer la maîtrise de la chaîne comptable et d’optimiser le pilotage des flux financiers liés à la facturation d’eau potable.
Ce projet implique la constitution d’une équipe dédiée, avec des recrutements ciblés, dont celui de l'Agent.e comptable, pierre angulaire de cette nouvelle organisation.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Assurer la prise en charge et la bonne exécution des dépenses et des recettes (engagements liquidations, mandats, titres)
- Gérer les encaissements et la trésorerie en lien avec la DGFIP
- Contrôler la régularité des pièces justificatives
- Centraliser, contrôler et animer les régies d’avance et de recettes
- Apporter appuis et conseils aux Directions et services de la structure
- Participer à la préparation budgétaire et à l’élaboration des documents financiers réglementaires
- Encadrer et former les gestionnaires chargés de la régie de recette et d’avance
En outre, en phase de préfiguration préalable à la création de l’agence comptable, vous serez amené(e) à participer à toute action utile, dans votre champ de compétences (recrutement de personnel, formalisation des processus, implémentation de l’outil comptable, etc.), à la mise en place de l'entité.
- Assurer la prise en charge et la bonne exécution des dépenses et des recettes (engagements liquidations, mandats, titres)
- Gérer les encaissements et la trésorerie en lien avec la DGFIP
- Contrôler la régularité des pièces justificatives
- Centraliser, contrôler et animer les régies d’avance et de recettes
- Apporter appuis et conseils aux Directions et services de la structure
- Participer à la préparation budgétaire et à l’élaboration des documents financiers réglementaires
- Encadrer et former les gestionnaires chargés de la régie de recette et d’avance
En outre, en phase de préfiguration préalable à la création de l’agence comptable, vous serez amené(e) à participer à toute action utile, dans votre champ de compétences (recrutement de personnel, formalisation des processus, implémentation de l’outil comptable, etc.), à la mise en place de l'entité.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 en comptabilité/finance et justifiez idéalement d'une expérience opérationnelle réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire en collectivité publique et/ou au sein d'un établissement public.
- Vous maîtrisez les finances, la gestion budgétaire et la comptabilité publique (M49 en particulier)
- Vous connaissez idéalement le fonctionnement d'une régie publique et des collectivités
- Vous avez une solide maîtrise des règles fiscales applicables aux établissements publics
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, de gestion des finances, de la comptabilité et des marchés publics
- Vous savez faire preuve d'écoute et de discernement
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Vous êtes intègre, diplomate et faites preuve d'agilité
- Vous possédez une forte aisance relationnelle et aimez travailler en équipe
- Vous êtes disponible, bon manager et avez le sens du service public
Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
- Vous maîtrisez les finances, la gestion budgétaire et la comptabilité publique (M49 en particulier)
- Vous connaissez idéalement le fonctionnement d'une régie publique et des collectivités
- Vous avez une solide maîtrise des règles fiscales applicables aux établissements publics
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, de gestion des finances, de la comptabilité et des marchés publics
- Vous savez faire preuve d'écoute et de discernement
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Vous êtes intègre, diplomate et faites preuve d'agilité
- Vous possédez une forte aisance relationnelle et aimez travailler en équipe
- Vous êtes disponible, bon manager et avez le sens du service public
Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182514
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Moyens,
par mail à l'adresse : recrutement.regiedeseaux@grandorlyseinebievre.fr
Ce que nous vous offrons :
- Carte Swile d'une valeur de 10€ par titre
- Comité national d'action sociale (CNAS)
- 15 jours de RTT en complément de vos 5 semaines de congés
- Une mutuelle santé/prévoyance
- Des installations de street workout ainsi qu'un terrain de tennis à proximité directe
- Un espace de restauration dans nos locaux ainsi qu'un corner gourmand dans le parc d'activités
- Des projets ambitieux offrant des défis stimulants
- Un management bienveillant et un environnement de travail dynamique
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines et des Moyens,
par mail à l'adresse : recrutement.regiedeseaux@grandorlyseinebievre.fr
Ce que nous vous offrons :
- Carte Swile d'une valeur de 10€ par titre
- Comité national d'action sociale (CNAS)
- 15 jours de RTT en complément de vos 5 semaines de congés
- Une mutuelle santé/prévoyance
- Des installations de street workout ainsi qu'un terrain de tennis à proximité directe
- Un espace de restauration dans nos locaux ainsi qu'un corner gourmand dans le parc d'activités
- Des projets ambitieux offrant des défis stimulants
- Un management bienveillant et un environnement de travail dynamique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.